重磅好消息！国家将出台政策招聘年龄上限放宽至50岁，不再受到年龄歧视！
国家人社部发布重磅消息，招聘年龄上限放宽至50岁！ 任何用人单位在招聘时，不得将年龄作为唯一标准，必须给予大龄人员公平的就业机会。 对于违反规定的企业，一经核实，将受到劳动监察部门的严厉处罚。
这一政策对于大龄中年人来说，无疑是一个巨大的利好消息。 他们将不再受到年龄歧视的限制，也将有更多的企业专门招聘35岁以上的员工。 这项政策的出台，不仅为大龄中年人提供了更多的就业机会，也为企业提供了更多的人才资源。 大龄中年人拥有丰富的经验和技能，正是企业所需要的。同时，他们也拥有更多的稳定性和成熟度，能够更好地适应工作环境和团队氛围。
大龄中年人终于迎来了就业的春天！ 让我们一起期待更多用人单位能够积极响应政策，为大龄中年人提供更多的就业机会！
柴米油盐酱醋茶
[得瑟]规定是规定，不把年龄限制写招聘上就可以了，反正就是不选年纪大的
Jerome
先从公务员招聘开始吧。
东风急111 回复 12-09 13:47
说得对，国家招录公务员也不能有年龄歧视。
用户10xxx05
8小时还进劳动法呢
用户10xxx91
考公作表率，先放宽到五十岁才对！
安静丶
规定是规定，这是双向选择，不妨碍人家看你简历第一项看你年龄，就算你去应聘了也不妨碍人家叫你回去等通知
风雨同路
女的不超50岁，男的不超60！这是男女的退休年龄！
！！！
面试机会都不给[滑稽笑]
用户13xxx41
任何用人单位，请先从公务员，事业单位，国企做起
时空之间
要有政策鼓励，每年大龄入职占比多少减税
法界小生灵
这规定有什么用呢？年龄限制的原因是待业人太多了，如果岗位多，老头也有人用
过去而已
50岁？意思是50以上的不需要工作了吗？
无尘无念
不可能，绝对不可能！
大梅沙湾
50岁吃得消12小时吗，别死在工作上，死得几个，私企都要关门大吉。。
78
公务员，国企，央企要做政策表率才得。
用户88xxx08
都把劳动法搬出来了，也不是什么好消息了[笑着哭]
白卷
35岁以上就退休吧！！！别虾扯蛋
别那么骄傲
规定是规定 这全部按规定来就好了
兵天行健
深圳华 央企35岁，以前还33岁，关系户才能发展转岗
祥云和春
劳动大法是管么的？[doge]
梦想是个动词
瞎扯淡
诚心
放宽到100岁，又有何用？
画风
北大教授预估青年人失业率46%。这个时候年轻人找工作都难，50岁就更难了。哪有那么多岗位
大漠孤烟
专家搞出来的
m365462129
规定有什么用？人家不写明，直接把35以上的简历筛选掉，结果不是一样吗？
用户17xxx65
这是给延迟退休做铺垫吗？
→小罗←
65岁才领退休金怎么说？
鼎龙
大家看看就行，实行是👀关系
◣(_戒◢
我四十了能考公务员吗
还是那个他
公考限制到五十岁，企业就会跟了
用户17xxx91
好笑吗？就像拖欠工资
不再懒惰
公务员招聘怎么说？
用户18xxx69
有30的不招35的，有35的不40的，有45的不招50的。。。你还严厉惩罚？？？
阿卡丽
活到老，干到死
伊想天凯
第一学历是博士研究生先过滤90%
一滴水
强摊强派不好
用户10xxx73
8小时先落实，
外乡客
50岁国家找工作
吃不多拉多
30岁以下悠先[开怀大笑]
依旧
35岁以上就退休吧
gj963852
有用吗？
qzf2188
看疗效
文韬
刚刚过了五十岁生日
一行出塞
是强制的，还是双向选择？
邹PANG
这种法律是给你们考试用的，平常时候能不能有啥作用，我也不知道
用户15xxx16
45准时退休，饿死也不工作
I miss home
应该立法,严禁拒绝年龄没达到退休的.
用户34xxx51
痴人说梦
用户51xxx70
双休不是在劳动法里吗
江淮布衣
取消学历限制！
春花秋月
卵用没有，可以面试，不录用，你有什么办法