公司里好几个女同事都怀孕了，她们都很老实地坐着上班。
有一天，领导问我们：“孕妇不是需要每天走动走动吗？你们怎么都不出去走？”
我回答说：“上班时间还能出去散步吗？”
他说：“你去啊！一直坐着不好。”
于是，我们一群孕妇就准时每天遛弯一小时。
每次请假去产检，领导总是很爽快地说：“好，你去。”
后来，我生了孩子，又刚好遇到家里人生病，我向领导请了一个月的假。
领导说：“算你在家上班吧，把最忙的那个业务转给同事暂时帮你做。”
他给我留了一个几乎没什么事情的活，让我算作居家上班。
实际上，我是居家带娃+照顾生病的家人。
一个月后，我复岗了。工资全发，提成也全部给了我，虽然我没有好意思要提成。
再后来，疫情放开了，娃娃和我们都阳了，整个公司阳了的同事都被算作居家上班，直到自己和家人康复。
再后来，小孩1岁多生病的时候，正好是公司最忙的时候，属于行业里面最关键的时候。
领导说：“没事，你请假吧，娃娃要紧。”
我觉得，他应该是一个真正把员工当人看待的领导。
他从不为难我们，任何时候家里有事都能理解。
我们公司所有人请假，从来没有被为难过。
甚至有时候不忙的时候，我们说想请假去玩，请5天，把周末串起来连成9天假期。
他会说：“你可以去哪里去哪里。”
真是一个让人感动的领导。
