国企效率低下的原因之一：权力上收，责任下放。
这就会导致一个问题，当领导决定做一件事情的时候，即使大家都知道不可行或者不靠谱，谁也不会主动戳破这层窗户纸，因为一旦遇到反对意见，事情如果搁置不前还算是一件好事，怕的就是领导的谁提议就谁负责。
可权力上收，大概率负责的人指使不动其他人，因为其他人没必要成人之美，所以大概率事情完不成，可责任背锅少不了，同理在明知不可为而为之的情况下，不符合实际的决策勉强推进一段时间，当终于无法继续进行下去的时候，领导自然不会为自己的决策失误买单。没有关系，推倒重来。所以由未经检验的决策所引发的后续一系列动作都是在试错，因为大家都缄口不言，所以领导并不觉得试错成本太高，故而也就更加频繁试错，结果导致效率越发低下。
