用人单位单方面解除劳动关系的时候，根据《劳动合同法》第43条的规定，是需要事先通

用人单位单方面解除劳动关系的时候，根据《劳动合同法》第43条的规定，是需要事先通知工会的。如果是江苏企业，在没有成立工会的情况下，可以有一个补救措施，那就是向企业所在地的工会进行通知。 但是各位老铁，你们知道吗？如果你和公司发生劳动争议，因为通知工会的问题，你主张违法解除，公司主张合法解除。这里就涉及到一个工会问题。 如果需要举证的话，是你进行举证工会是否成立？还是用人单位自己举证工会是否成立呢？ HR老油条看过江苏高院的一个判决案例，江苏高院是要求劳动者进行举证的，即公司是否成立工会组织，是要求劳动者向法院提供相关证据的【此观点非标准答案，仅供参考】。 所以，各位劳动者，是不是觉得到处都是坑？维权不易，有工作的，好好工作，为了预防后期发生争议，平时注意收集有效证据。 笔者在2024年1月份帮助苏州一个劳动者处理劳动纠纷的时候，向劳动者询问公司到底成立了工会没有？问了几遍都是“一问三不知”，要求他向公司其它在职同事询问，询问一圈过后，也是“一问三不知”。 所以，各位老铁，各位劳动者，请大家在平时工作当中，注意一些细节，注意一些你认为无关紧要的内容。说不定申请劳动仲裁的时候，就会用到的。