“不把打工人当人！”北京，女子每天做40张设计图，公司嫌不够，要求每天做70张，不完成就离职！女子每天加班2个半小时，眼都花了才完成60张，拒绝加班后，马上被开除踢出工作群。女子要求公司赔偿，一审法院驳回请求，难道法院也不把打工人当人吗？
（案例来源：央视网）
华灯初上，沈佳揉了揉眼睛，坐在工位上伸了个懒腰，望向窗外。
天啊，居然已经天黑了？沈佳心里暗骂：又是加班的一天，这领导真不是人！
沈佳早上一屁股坐到工位上，就马不停蹄地赶设计稿，就连吃饭都是点的外卖，在电脑前扒拉两口，算是填个肚子了。
更难熬的是，沈佳连水都不敢喝，上厕所不知道耽误多少时间，甚至硬生生憋着，实在憋不住了才小跑去卫生间。
沈佳为了赶稿，没顾上得吃晚饭，这会儿都快饿晕了！
关了电脑站起来，突然一阵眩晕，感觉天旋地转的，两眼直冒金星。
下意识地扶了扶桌子，真害怕自己晕倒在工位上。
心里不由得再骂一遍：还当我是人吗！这公司越来越没良心了，再这么干下去半条命都没了！
这时，电话响起了，是家里打来的。沈佳嗯嗯几句忙着应付，给家人报平安。
天天加班那么晚，家里人都怀疑她下班不愿意回家，是不是在外面做什么事了？
沈佳挂了电话，“啪”地一声，把手机摔在办公桌上，深吸一口气，终于破口大骂。
“公司就是针对我，他们不是人！”沈佳气呼呼地说，鼻子直冒火气。
这肯定是公司故意的，一天要做70多张设计稿，机器人来了都得充电。
一旁的同事也唉声叹气，原本每人每天只需要做40张图，现在快翻倍了，根本完不成啊！
完不成也不能离职，沈佳对待家里人，向来都是报喜不报忧的，她不想因为自己的工作让家人担心。
原本公司就找她谈离职，但是沈佳没同意，对于公司无理的工作量，就算硬着头皮每天加班，也要完成任务。
沈佳刚入职的时候，岗位是平面设计，一共有3个人，按照公司的任务，每人每天40张，即可达到要求。
起初这个工作量，对于沈佳来说，还算能按时下班。现在要加班2个半小时以上，才能完成60张左右的设计稿，70多张的话，简直是把打工人逼上绝路，还让不让人吃饭睡觉了？
沈佳对于这个工作量非常不满意，和同事一起向公司反映，申请降低工作量，但是公司根本不回应。
考虑到离职没有收入，沈佳只能勉强先干着，向公司申请了3次加班，公司也同意了。
但是公司不认为工作量大，反而继续增加工作量，让沈佳每天完成70张以上的设计稿。
沈佳终于崩溃了，公司要逼疯自己啊！
为了生命健康，沈佳果断拒绝，这不是正常人干的，谁愿意干谁就干吧！
没想到第二天沈佳被踢出工作群，也被离职了。公司给她发了《解除劳动合同通知书》，理由太荒唐了，居然说沈佳不服从管理，不完成公司任务等。
这哪能忍？每天像牛马一样干活，什么都没捞到，还被一脚踢开。
于是沈佳把公司告了，要求公司赔偿，但是一审竟然被驳回了，难道法官也认为正常人能一天完成70多张设计稿？
从法律上看，这件事怎么认定呢？
1、公司平面设计的岗位，原本只需要每天做40张设计稿，为了让沈佳离职，增加工作量算不算变相强迫加班？
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，并不得强迫或变相强迫劳动者加班。
法院经过调查，公司季度总素材需要达到2400件设计稿，沈佳所在的岗位有3人，每人每天需完成40张以上，才能达到考核满分5分。
公司为了让沈佳离职，工作量增加到70张，这个工作量远远超过满分的180%，而且每天70张也不符合正常人的工作量。
于是法院二审判决，公司违法解除合同，需要向沈佳赔偿6.3万元。那为什么一审驳回了沈佳的诉求？
2、沈佳拒绝公司安排的工作量，认为公司违法解除合同，应当赔偿自己。
《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
但沈佳在一审的时候，提供不了公司安排超常工作量的证据，法院必须依据事实判定，所以驳回了沈佳的诉求。
3、公司为了解除合同，变相增加工作量，达到解除的目的，是否违法？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（2）严重违反用人单位的规章制度的。
公司为了开除沈佳，增加非正常工作量，沈佳无法完成，公司以这个理由开除。
但是沈佳拒绝不合理的加班，是正常行为，不能算作违反公司制度。而且在二审中，同事也作证，开除沈佳后，工作量就恢复了正常。
所以二审法院支持了沈佳的诉求，保护了劳动者的合法权益。
对此，你怎么看？
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（人物化名）
峰回路转
为什么不是一审法官的业务能力有问题？
天心泪 回复 06-26 07:10
那南京某法官还问你，人不是你撞的，你为什么要扶？[抠鼻]
apollo 回复 06-25 18:32
那美国佬的法官还不管你有没有罪呢[呲牙笑]
志伟105
先说工资
嘿嘿嘿 回复 06-24 05:53
我就是单纯想知道啥设计 单纯美学设计 随便画画就行 要是装修设计 那就得有测量 沟通需求等等流程 否则出图没毛用 实现不了
影子 回复 嘿嘿嘿 06-24 15:54
这一种是公司找那种有经验存有大量素材的！在公司眼里你只需要上网搜下图片改改就行了
土 wei
健康是最基本要求，对不良企业绝不能惯着，坚决斗争到底！
中国用户
正常8小时40张，加班2小时可做20张，简单算一下就知道问题了。你加班2小应该时做个6张左右
星火 回复 06-27 10:32
你可真是个大聪明！！！
晚枫渔火 回复 06-24 07:46
8小时包括午休时间，每天早上还需要一定时间才能进去状态、梳理前一天的内容节点，白天还会有一堆这样那样的杂事，效率能一样吗
蛋挞王子
工资到位，别人能做我也能做。，这种工作不累的。累的是7✘24小时对外衔接，沟通业务，各种担保、焦虑、损失，你去试试
F!y 回复 06-23 14:18
呵呵，让你一天做12个小时天天都是这样，一做十几年，你试试？别以为坐着就没问题，颈椎，腰椎，肩周炎一个不少。年轻赚的那点钱，上年纪全给医院。
浩然 回复 06-25 06:22
这就是内卷的原因，资本家最愿意看到的就是这个
用户79xxx38
吃完原告吃被告，懂了吧，谁给的多就偏向谁
用户10xxx73 回复 06-23 19:04
顺带解决就业问题……
12xxxxx89
60张？什么样的图一天60张
一览众山小
一般一审是先放个烟雾弹，看看反应如何，然后二审再纠正。
伟洸正不犯错 回复 06-27 21:29
二审不被驳回的我在现实生活中没有见过（不管案情冤不冤)，其实基本一审就定局，二审重新判的我只在新闻上和网上看到过
半涉浊流半涉清 回复 伟洸正不犯错 06-27 23:15
我看到过打回重审然后重审法官还是初审法官的新闻，真牛逼
韭菜的观点
看来工资还是可以的，不然辞职又何妨？
似水流年 回复 06-26 04:41
为啥要辞职？等着它开除拿赔偿不香吗？
梦飞的云鹭
法院以后改成ai审理，效果肯定好。直接证据齐全就判
蜗居_喜欢独兰花的莫洪
一审的法官是实习生
用户10xxx45 回复 06-23 16:07
不是零时工？[滑稽笑]
洪水的爱
我也认为，司法高院那么高的学历智商，还各种政审要求，就等平民百姓劳工自己去收集好了认证物证做个裁判，有点太大才小用了，有人证物证各种证据确凿，那机器人都能知道怎么判，或者说只要是个人哪怕小学都毕业，都知道怎么判决了，毕竟法律条款都写清楚了，就是记不住也可以翻书照着读就行了。那高学历高智商掌握法律武器就只能用来捞钱规避法律制裁。每条法律法规肯定是公平公正的，但是判决的人就好像要做到公平公正就非常困难，这说明，这些人的智商才华，都用到歪门邪道上去了
名字已失效
本来就没把你当人看，自己把自己当人看了！
天高云淡
因为一审法官大多都是法盲！
纷纷扰扰 回复 06-24 07:17
他盲的不是眼，是良心
佐中佑
工人要夺回权力！
瞎逛
法官每天要评审70个案件，还要合法合规、不然就可以踢出法院系统
丰潭-王
现在的一审都是玩的。
偶遇
中国的强大是所有劳动人民加班出来的。
妖风魅影
打工人的命！都是这样！所以年轻人宁可送外卖也不进厂！
SakuraAW
，怎么看都是针对你，想方设法的让你离开。
森林木
如果一天工作8小时完成40张图，平均12分钟一张。就算加班2.5小时完成60张，平均10.5分钟一张。什么图能这么简单还这么大量？编吧！
123
牛逼，资本家真是牛
小鸡啄米
现在公司都以无耻的降本增效为荣
无花果
对于法官判决，有些机械，只是赔偿，而没有罚款警示，公司的这种行为，就应当巨额罚款，以警示其它类似公司的行为，这样才能有效长久的保护劳动者。
从河流到海洋
这种情况普遍出现你还想打官司赢？看输了吧！所以在哪上班就一个字混！认真就这下场！
是的
个人觉得一审至少保证70%——80%的正确率，不要老是让二审来擦屁股。证据不足可以留搜寻证据的时间，并提供便利，而不是机械地套用公式驳回上诉人请求，浪费大家的时间，绝大多数人都没有打官司的经验（程序、证据），而一审二审之后有多大机会再审？
黄序
这样的公司应该曝光它 让它破产
西红柿肉丸汤
一审很多时候都是这样的，反正要二审的，费那么多劲干啥，估计法官是这么想的。
Wu0776
劳动争议官司应该是先劳动仲裁，之后才能去城区法院起诉，再之后才去中级法院上诉
十年一剑 回复 06-23 18:02
对，先裁后审
驻倭华军 回复 06-23 13:14
谁说的？老子不是没告过公司。劳动仲裁先，但劳动仲裁明确会给你说他只仲裁工资部分，如果不满意，不服从劳动仲裁，然后去法院起诉。谁TM说只能二选一。
一无所有
所以我才说嘛，现在的施工蓝图越来越呲毛了，我体谅你了
纷纷扰扰
这种毫无争议的法律条文，为啥法官会错判？为啥错判的法官不担责？
顺意
亲爱的法官们，请你们多顾公平，正义。认真审判，让社会形成向上的风气！不要搞的人不敢扶，恶人乱告状！
用户99xxx84
只能说先看行业熟手平均水平是多少吧
用户13xxx36
古有一句话怎么说
用户17xxx45
别人能做到你为什么做不到？
：去赚她几个亿；
出现这种情况只有一个原因，他们是一伙的。
用户17xxx65
让工人干不属于你的应聘工作范围的工作，企业是否违法？
用户16xxx05
这是什么样的法官啊
华盛顿
有理有据，真的假的？胡编乱造可不行，把这家公司曝光一下
等爱的樱桃
什么平面图纸 一天能完成那么多张？
用户10xxx41
会干不如会混
用户30xxx09
因为违法成本太低
用户13xxx61
本国合理合法
专拍你们家玻璃
我还要求80万配件80万流水 不给看库存 ！
旅途
编的不太好，上班八小时甚至更多，完成40张，平均一小时低于5张。加班2个半小时能完成20张，平均一小时不少于8张，快一半的差值了，鉴于加班的工作效率，白天明显在摸鱼啊，多增加10张的量不过分吧。
流光
使劲卷吧，总有一天死于内卷
霞鹜齐飞
一审法官水平赶不上二审法官。
龙风
绝对有人收了钱
快乐一天是一天
先说一审法官的问题
四川印象
一看就是带风贴，举报了。
50大虾
这是在写小说？！
思念
70没有完成难道不是证据吗
用户16xxx05
我想问一问一审是如此的不负责任吗
用户47xxx73
我觉得以后工人变成个体户好点，多劳多得
用户10xxx32
违法成本太低，要按倾家荡产赔偿。
wang130887
先把双休落实了吧
没法
到处是这样的公司
光速
一审为什么败？
安之若素
这是典型的对人不对事。
tb450524826
你有理，牠更有礼[并不简单]
用户84xxx63
💰呗 都向它看齐 其它的都不重要了 😔 唉
老K
时间地点都没有，人物名字还不一定真实。没啥意义的一个故事！
坐望云起
中的劳务合同是普遍时间合同，跟量无关
飞灵转移
这种工作就是抄图。纯体力工作，需要一些专业知识，不用动脑子。管理层定的目标，估计按照最低加班2小时制定的，但是肯定也不是乱定的。如果熟练掌握绘图技巧和程序辅助，8小时应该也能完成。在这种企业中，人就是机器。你这台机器功率不足，没必要拖累团队。
钢琴指
我看就应该让这些周扒皮，去班房里改造一年，让他们也体会一下被剥削的滋味！