#公司要上四休三降薪1千# 既然此前能接受“双休(此前是单休)”状态下的月薪7千,估计你也不是企业必不可少的人才。那么,每周工作时间由5天变成4天(打八折)后,薪酬由7千变成6千应该可以接受。毕竟这家公司离家很近,具有性价比。如今换一个单位,也未必会有多稳定。
#公司要上四休三降薪1千#既然此前能接受“双休(此前是单休)”状态下的月薪7千
平露看世界
2024-08-19 13:50:01
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