在职场上，领导都是如何“分类”下属的？ 第一类：心腹 主要特点：能够，擅长处理人际关系，能掌控 管理策略：拉拢、培养、给好处 第二类：对手 主要特点：能干，但是却不被领导掌控 管理策略：打压、冷落、边缘化 第三类：牛马 主要特点：能够，但不会处理人际关系 管理策略：表扬、派活、压担子 第四类：滑头 主要特点：不能干、但擅长处理人际关系，还能被领导掌控 管理策略：拉拢、使用，给利益 第五类：苦逼 主要特点：不能干，还不会处理人际关系 管理策略：撒气、背锅、甩责任
在职场上，领导都是如何“分类”下属的？ 第一类：心腹 主要特点：能够，擅长处理人
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2024-10-02 08:25:38
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