观察发现: 单位里干部年轻化的背后是中年人的沉默不语; 如同一记回旋镖打在如今的中年人身上, 因为真是当初在他们年轻的时候,干部讲究的是论资排辈; 等到他们人到中年资历和年龄到杠的时候又开始干部年轻化; 当初甩出去的回旋镖十几年后依然回到他们的手中; 所以中年人是真的难, 他们上不去,年轻领导没大错要一直干到退休; 不光是中年人哪怕是后来的年轻人又要开始排队等; 前面不动后面只能干着急; 这真是个轮回。
这就是舆论反噬呀,一个自以为是,一个引以为戒。
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观察发现: 单位里干部年轻化的背后是中年人的沉默不语; 如同一记回旋镖打在如今的中年人身上, 因为真是当初在他们年轻的时候,干部讲究的是论资排辈; 等到他们人到中年资历和年龄到杠的时候又开始干部年轻化; 当初甩出去的回旋镖十几年后依然回到他们的手中; 所以中年人是真的难, 他们上不去,年轻领导没大错要一直干到退休; 不光是中年人哪怕是后来的年轻人又要开始排队等; 前面不动后面只能干着急; 这真是个轮回。
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liangmy714
现在,不提拔比较好[狗头]