面试通过,hr谈薪从5500+2个月后上社保谈到5000+1个月给上社保,最后聊到自己是被公司裁员赔了2n被动离职后,hr居然感慨:公司都那么惨了,怎么还让公司赔偿啊[捂脸] 要我说,对于公司这种挤牙膏似的的谈薪,你就应该考虑要避坑了;到看到了候选人被裁员后拿2n离职,对方居然说出“公司都那么惨了,怎么好意思拿赔偿”的话,你就可以坚定的跟对方说:拜拜吧您咧~
我就奇了怪了,国家要求交社保,很多人不是帮忙想想如何快速落地执行,而总是在一旁阴
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面试通过,hr谈薪从5500+2个月后上社保谈到5000+1个月给上社保,最后聊到自己是被公司裁员赔了2n被动离职后,hr居然感慨:公司都那么惨了,怎么还让公司赔偿啊[捂脸] 要我说,对于公司这种挤牙膏似的的谈薪,你就应该考虑要避坑了;到看到了候选人被裁员后拿2n离职,对方居然说出“公司都那么惨了,怎么好意思拿赔偿”的话,你就可以坚定的跟对方说:拜拜吧您咧~
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