2025劳动法
2025劳动法
疯狂篮球啊
2025-08-13 13:34:54
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阅读：3214
这紫色的眼影是让人打的
随便你编！跟我们老板没关系[狗头]
aq诚可贵 回复 08-18 21:18
何止老板，医院等这些事业单位也一样罚。
用户54xxx23 回复 08-20 00:00
不发工资直接忽略了
艾尔盖姆
我拿给我领导看，他让我混蛋[裂开]
潜龙勿用 回复 08-18 18:37
那你可以回他俩字:违法[笑着哭]
莫急莫急 回复 08-19 23:52
哈哈哈哈，阿珍你来真的？
阿土奔哦么
违法成本太低
Mr History
不会罚款的，只会扣绩效
邦乔维
强制加班和不给加班费就不太现实，现在体制内的有些单位都做不到。
One day 回复 08-18 12:59
体质内是为了进步打工的是为了啥为了老板快点换个老板娘？
用户83xxx22 回复 08-19 23:31
你听说过自愿的义务加班没？
小瑶
先让国企央企做到再说
用户10xxx23
众所周知！劳动法是一部提供建议的法，仅提供建议
李大爷
现在的企业鸡贼着呢，基本工资加绩效，绩效占大头，不扣你基本工资，扣绩效。
炎阳幽火
银行每月都有任务指标，达不到就扣钱，我就不信银行会执行这条不扣钱。
fmf
加班晚退不加工资，，要不要老板罚款。
天地老司机
没有劳动合同多的是，从入职就知道，能干你就来！
songyun_tang
所以，用人单位不愿意跟劳动者签劳动合同，也是情理中的事情。力气别用错了方向，多研究一下为什么那么多人明知用人单位各种问题，还愿意去上班的原因吧，只要解决了这个。其他的自然就解决了。
艾尔盖姆
我拿给我领导看，他让我滚蛋[裂开]
喷子
那岂不是可以天天迟到早退
漏船载酒
那就尽量少用人，少用外人！！！
鎏金岁月
违法处理处，火星
枫桥听雨心
有哪个地方的政府合同工现在按时发工资的？报个名让人羡慕一下
奥拉亚
扣的是你的绩效和奖金[滑稽笑]签的是劳务合同外包
柏拉图
事业单位，教师不在此列
springsun
违法怎么处理？谁来执法？
用户83xxx22
现在不叫罚款，叫不增发奖金。你都不知道那些黑心鬼有多猖狂，设立的奖金名目一大堆，想不发哪项就不发。除去这一大堆名目的奖金后，只剩下最基本的工资了（城市强制规定的最低工资）。
嚭丫
外包违法不？
龙导师qiang
不是红头文件，没有章，图个开心！随便说！[开怀大笑]
风鸟51899518
什么时候真正执行？？？？？
我随心动
单休，月休两天，每天14个小时的企业违反劳动法吗？
记忆不失亿
公司表示并没有罚款，只是扣绩效[静静吃瓜]
我忘了
虽然我们公司对迟到的罚款夸张的离谱，五百一千起步，但是罚款违法也不合适吧？假如不罚款，会不会有人故意每天迟到[裂开]
西风 回复 08-17 11:33
干嘛非得叫罚款？就不能换个说法，扣绩效扣奖金又不违法。
暴晒后的雪人 回复 08-19 10:02
其实很多企业都是扣工资，但在很多人眼里，这就是罚款。
能进能退，乃真正法器
刚起床，看到标题以为穿越了[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]原来没有
韩……
人越多，竞争就越厉害。方便了谁？反正不是找工作的。
南方
公司结业关门……不违法……
用户14xxx64
计件的怎么办？
氪佬
最终解释权归企业所有，
大手牵小手
没有强制的，就不是违法
Kaane
不开公司不违法吧[哭笑不得]
荷风
能执行到位就见鬼了
树上几只猴
违法又能怎么样？老板怕吗？
佳韵
有个东西叫绩效[裂开][裂开]
刚刚
那就说企业主有哪些不违法的行为好了
韭菜的幻想
别傻了，公司早就不罚款了，人家现在叫绩效考核
晨风暖
那天天迟到怎么办？比如8点上班，每天都迟到到11点上班，那么怎么处理？不能罚款，不能处理。。。只能任其发展
墨少viP
国企？
不要脸的骗子
当老板之前都是打工的，当了老板就变啦[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户84xxx12
全年无休的飘过
用户17xxx09
呵呵
大浪淘沙2024
我倒闭关门总行了吧
夏嘎
告诉大家一个好消息，拖欠、拒发工资没人管不违法！[捂脸哭][捂脸哭]
嘴角轻扬
打工人有时间去处理这样的事？没钱打官司
上碰下自摸
仅供参考[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
空即是色
工作多年，工资条构成计算还没看明白，愣是没算明白每天的工资准确数，只看总数大体不差就算了，基本工资+绩效（什么话<补，饭补，早餐，交通补，工作绩效……顶目只是打个比喻就是杂七杂八项）[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
哈哈哈哈哈哈哈
上班迟到罚款违法？那以后谁还准时上下班？那厂里少发工资行不行？
死水
不罚款，只扣工资