“没天理了!”江苏某大厂宣布9月1日停工,停工期间员工不能找新的工作!8月15号江苏这家工厂发了一张停工通知,可把大伙儿看傻了:别人家一放假就是整条流水线、整个车间,他们倒好,只点了三个人的名字,说从9月1号开始就让这三个人回家歇着,具体啥时候回来上班等“另行通知”。 更离谱的是,通知写得比作文还长,把工资怎么发、社保怎么缴、能不能出去找兼职、万一不回来算旷工等等,全写得明明白白,可名单上孤零零就仨人,怎么看怎么别扭。 通知原文其实不难懂,翻译过来就是: “公司现在穷得揭不开锅,你们仨先别来了。第一个月给你全薪,第二个月开始每月发2490块生活费,社保公积金照常扣。闲着可以,但别去别家打工,一经发现算你严重违纪。哪天公司喊你回来,你不来就连生活费都没了。” 网友们一看,立刻炸锅: “只停三个人?这是穷还是挑人?” “9月1号开始,是不是想卡全民社保?可通知里又说社保照交,那到底图啥?” “第二个月才给2490,南通租个单间都不够,还不准出去挣外快,这不是逼人喝西北风嘛!” 有人翻出《江苏省工资支付条例》,条例说:企业确实可以因经营困难安排停工,但得一视同仁,不能挑人;停工超一个月的,工资可以降到最低工资的80%,可也没说不让职工去别处干活。于是大家更纳闷:如果只针对三个人,这到底是“经营困难”还是“变相裁员”? 工厂为啥只圈这三个人?外头猜得可花了: 一说是这三个人工龄长、工资高,公司想省钱,又不敢直接炒,怕赔2N的赔偿金,于是用“停工放假”温水煮青蛙,耗到你熬不住自己辞职,一毛钱补偿都不用给。 二说是其中有人跟领导闹过矛盾,公司借“经营困难”的名头给人穿小鞋,把“停工”当惩戒。 三说是公司订单确实少了,可又不想大面积停工丢面子,干脆先拿三个人“试点”,看看风声,再决定下一步。不管哪种理由,说白了都是拿员工当软柿子捏。 这种做法,表面合法,其实打了不少擦边球。 法律规定停工得“普遍适用”,只停仨人明显是选择性执行;再说第二个月发2490块,扣完社保到手不到两千,吃喝拉撒都不够,还不让人兼职,等于把员工锁死。员工若真去送外卖、跑滴滴,被公司抓到就是“严重违纪”,可以无偿开除——这一招既省了裁员赔偿,又把风险全甩给员工,算盘打得啪啪响。 站在工人的角度,这封通知就像一纸“软禁令”:收入骤降、生活受限、前途未卜。更难受的是心理落差:同在一个屋檐下,别人照常上班领钱,自己却被“放假”,面子、里子一起丢。如果真耗上三五个月,那点生活费连房贷都还不上,除了主动辞职,好像没有其他出口。 说到底,企业遇到寒冬,勒紧裤腰带无可厚非,但勒的是自己的裤腰带还是员工的脖子,区别可大了。法律给了企业停工的口子,是为了让大家共渡难关,不是让个别人钻空子搞精准打击。 今天能停这三个人,明天就能停另外三个,后天整个车间都可能被“轮流放假”。当规则被拿来当裁员工具,打工人的安全感也就被一点点剪碎。 企业想省钱可以理解,但底线应该是互相体谅,而不是把困难全部转嫁给最弱势的员工。
“没天理了!”江苏某大厂宣布9月1日停工,停工期间员工不能找新的工作!8月15号
尉迟红
2025-08-16 18:10:40
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阅读:29790
用户88xxx67
变相裁员的手段!员工收集好证据可以仲裁,等着拿2N!
阿白 回复 08-18 11:46
拿不到只要符合条件就是合法行为
用户10xxx38 回复 08-18 07:40
良心企业,至少工人还可以别找工作。
用户70xxx26
现在厂也不容易,我去年手底下2员工,300左右一天9小时交社保,工作不计件也轻松,一天不是喝水就是上厕所,加薪少了还拍老总桌子,没办法N十1解除合同,今年找了一个以前熟悉的人,一个人干两个人活还轻轻松松
Bruce-J 回复 08-17 17:40
不加薪没事不欠工资就没什么事的
土豆 回复 Bruce-J 08-18 09:21
每次别人都加,你不加,你试试?
John
很多私营企业就是缺德,逼着员工自己走人,无耻无良老板
诚信天下
看到很多厂招人,刚开始还好,几月一过各种老油条出来了,老板又不敢开,要赔钱,而且开了下次说不定又是招列这种人,这种人在厂里各种骂厂,耍奸耍滑,又不走,就筹着赔钱领失业金,这样制度能搞好,地球倒着转。
冰蓝 回复 08-18 07:36
[滑稽笑]都说老板黑心,其实是老板收下那批中低层领导更黑心,疯狂压榨底下员工,当做他巴结领导的业绩…
百分百神圣一击率 回复 08-18 12:55
合同到期,可以不续签。但是不能搞下三滥。
雾雾
三个刺头,动不动告老板那种肯定要被逼走。
晨
天天和工厂打交道的俺,深刻了解许多私人企业对员工刻薄的嘴脸,外企的好的没学到,孙悟空的紧箍咒给员工戴的挺积极,这就是大多国内私人企业的状态,业绩红火的时候牛逼哄哄的拿地建厂,没订单了就想着法的剥削一线劳动工人,大多现状如此,关键很多人没有自我保护意识,无语呀[静静吃瓜]
坏人 回复 08-18 12:58
不止私人企业,国企也一样
用户10xxx02
我们这边很多批发部,什么的全部开始裁员,本来很多50岁左右的员工就帮忙送送货,上上货什么的,现在全部开车送货全部货拉拉,应为交不起社保,而且员工也骂社保,应为快60了一辈子快过完了,现在想起来让交社保了,而且好像还要补交,本事没文化年龄大就不好找工作,只能做这些简单的但是工资不低的送货工现在全部开除,当老板的永远不会做亏本生意不赚钱别人会倒闭,
冰蓝 回复 08-18 07:46
新规的意思是任何签订不交的协议都无效,国家支持你去要回之前工作的社保了…
用户10xxx52
中国的许多企业变相剥夺工人的权益比外国企业更凶险!
L.z.B@家和万事兴
这个厂马上挂B了
海阔天空
如果是我,非要把这个管理打一顿,要不解除合同,赔钱给人家,耍这种手段有意思吗?
用户13xxx47
打工的兄弟姐妹们,现在没有旷工这一说了,要学会保护好自己。
用户13xxx47 回复 王大爷 08-18 01:39
你看文章没?工厂在玩针对性,还公司!
王大爷 回复 08-18 00:29
想去就去不想去不去?你当公司你家开的!
唐僧888
三个人抽生死签。谁抽到去销户,剩下二个人安排后事!
华夏
2490元每月够活很多了,因为上几天有个文章说每月1500元的退休金活得滋润,我评论说贴500凑给2000元让你天天在家又有人喷了,一个正常的家庭劳动力,不要说1500或者2490,现在的生活和消费水平5000元你也要把裤腰带勤紧2圈
月亮
只要3人不同意就可以直接仲裁,2n+1打底,公司这么做的目的就是为了一年后辞退你,没什么客气的
万隆火山
现在只有资本!没有资本家!一般开厂的基本上都是二等员工!
土豆
公司规章制度也不能违反劳动法。如果是我,我会去劳动局告发,要求解除劳动合同并要公司双倍赔偿。
贾佳
变态的社会,变态的人
暮依阳
我们公司50以上待退,给基本工资,社保什么的从基本工资里扣,只要不犯法,随便你干嘛[捂脸哭]
该用户已诈尸 回复 08-18 03:12
公家才给这待遇,私企没这种好事
暮依阳 回复 该用户已诈尸 08-18 08:58
某大型合资,曾经是国内行业龙头,年利润超百亿…
莫忘
还有这么好的事?
无语 回复 08-17 16:22
你说了我想说的,好想躺平,累死累活也多拿不了多少[捂脸哭]
天天下雨
可以玩到退休
悠然自得
还有一个拖一年,再培钱就会少很多!!!
用户10xxx13
完蛋了
用户46xxx93
中国的企业家坏的很。
反派死于话多
是我就好了。白领着公司的工资,我直接去跑外卖或者滴滴,如果公司要以这种理由辞退就马上申请仲裁领赔偿,这种明显违法的公司规定,百分百赢的
圆满
工厂以业绩或订单少,其它问题停工,不是大范围停工……如果点名只有三个或十个八人停工,不确定日期,马上立即报劳动局仲裁……
隔壁老宋 回复 08-18 11:12
不急,先玩一个月,把全额的第一个月工资拿到手再说[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
秋飞
今天停3个,下个月停3个。。此招甚妙啊
飞飞
三个人反正不能上班,天天找老板聊天,中午一起吃饭,聊高兴了下班到他家去聊,如果纯个人小企业不欠工资那就商量一下直接走吧
请叫我大王
你送个外卖或者打零工都不影响,但是不能交社保
用户19xxx36 回复 08-18 07:57
你以为这个公司能有这么好?肯定会盯着你的
幻影年青
马上去劳动仲裁,不符合停工标准。
成都今夜请将我遗忘
这时候的老板智商是巅峰状态的
百分百神圣一击率
不准送外卖?不准跑滴滴?这家公司还没有这样的权利!他们会叫你们签字,不签字就行,照样去上班,如果出现与合同不一样的情况,就可以直接申请劳动仲裁,要求赔偿。
用户17xxx56
说这些干啥子哦,你都耍流氓了还不允许企业耍吗?这不是叫双标吗?其实可以执行政策宣传,让老百姓自己去选择交或不交
冬至流星
南通江北人
2288
企业家这么做是对的,这么做又不犯法,即便是犯了哪条法律,员工告赢了,补上即可,还能怎么的,再逼逼拖着不给,嘴巴说过几天就给……
与狼共武
可以了!兼职做其他的!
西几 回复 08-18 11:37
兼职可以马上无条件炒你,基本工资都省了[并不简单]
与狼共武 回复 西几 08-19 06:10
跑滴滴
小马哥
这公司老板或管理,坏透了。渣渣!
用户10xxx29
工资少发就告,趁他转移资产跑路之前先把赔偿款要回来
木头
各种不要脸
ABC
严惩企业主!!!
夏天的风
什么叫互相体谅?有法律法规的约束!
wwlf
工会在哪里?这个你们的手都不伸还有收会员费的理由吗?
用户17xxx77
这个老板是在找死,三个人不敢三十个人就可以干了,砍、锤、捅、砸,估计一样不会少。哼!
fox
也不错啊,放假还有2490,再交社保公积金,良心企业啊。再找个零工做做不要太爽
喷子
可以送外卖
雨夜星空
直接拿这通知去人力与社会资源保障局问就好
一诺没有钱进
为什么要有擦边球让打?
只为红颜
这三个肯定的是技术人材,工资高,老板养不起,又怕他们跑去同行公司上班
该用户已诈尸 回复 08-18 03:17
也可能是这三个部门里最不服管的三根老油条[捂脸哭]
Bruce-J
房租那么贵吗?单间就2000+了?
浪花一朵朵
在深圳之前的我在那个企业就经常这么干!给员工放假!
怡青
仲裁
微尘
我觉得这是良心企业。
一只老污龟
有没有可能是回扣吃多了,公司让他们停职好查证!
不要怕
2490生活费肯定够了,好多人一个月就这么点工资呢
无忧无虑
直接烧掉这破公司。
飞刀不长眼
还大厂?我这里但凡正规的企业,就是只有一二十人的,都要缴。前年干的派遣,都买了社保,小老板出700,自己出400。
用户61xxx42
想问下是交了社保2490还是没交社保2490
東正西邪
呵呵,这样小肚鸡肠的人也就会整打工人,还能干嘛