20岁，年薪3000万还是50万？ 王钰栋选了前者。 他刚和浙江队续了长约，年薪加广告打包超3000万。德乙那边递来的合同，月薪只有3000欧，一年50万出头。 所以，就有球迷指出，这就是为什么出不了尖子的原因之一！国内给的太多了，为什么给的多，因为可选的样本太少了，为什么太少了，因为足球太费钱了。 国内球员工资还是太高了，要想拿高工资应该去高水平的联赛拿，低水平联赛不配拥有高工资，不然怎么来的竞争。国内的体制导致了中国足球注定走不远。 这事儿说白了，根本不是王钰栋一个人的问题。你把他换作任何一个二十岁出头、没留过洋、没经历过欧洲体系捶打的年轻人，大概率也会做同样的选择——三千万放那儿，谁跟钱过不去啊？但问题恰恰就出在这儿：我们总在骂球员“没梦想”“不争气”，可真正该被审视的，是背后那套让他们“不得不这么选”的机制。 咱们的足球环境就像一个温室，温度湿度全用钱来控制。俱乐部为了短期成绩拼命砸钱留人，球员在舒适区里踢球、拿高薪、被热捧，看上去什么都有，就是没有进步的压力。你说他们不努力吗？也不是。但人都是环境的产物，没有危机感，哪来的进化动力？ 有人总说“球员就该去高水平联赛锻炼”，这话没错，但现实是：人家欧洲球队也不是做慈善的，你水平不够，人家凭什么给你开高薪？反过来看，咱们自己联赛呢？明明水平不高，却能源源不断砸出让人难以拒绝的报价。这不是俱乐部傻，是联赛价值扭曲——球队靠企业输血、靠政策吃饭，而不是靠健康运营和市场竞争存活。 再说深一点，为什么我们“可选的样本少”？不是因为中国人踢不好球，是太多孩子根本就没机会走上这条路。足球在中国依然是个烧钱的项目，普通家庭谁敢让孩子赌这条窄路？从小学到职业队，训练费、比赛费、打点关系……层层筛下来，能走到最后的，往往不是最有天赋的，而是最扛得住投入的。这种筛选机制，注定了金字塔底又窄又脆。 我们总羡慕日韩球员遍地留洋，却忽略别人家的联赛工资没那么夸张，球员想出人头地，只有往外走。他们的足协推动留洋，俱乐部也放人，整个体系在为目标服务。而我们呢？嘴上喊“走出去”，实际是俱乐部高薪锁人、足协政策来回变、青训山头林立……个个都在拉扯，最后谁也都动不了。 不是说高薪有罪，但你得匹配真正的价值。如果一个球员在国内拿三千万，出国只值五十万，那说明什么？说明这个环境在溢价，在哄抬，在用钱掩盖问题。而这种溢价最终谁来买单？球迷、企业、整个行业，甚至是中国足球的未来。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。#杨钰栋# #刘钰栋# #济南杨栋# #35岁球员价值# #王钰峰# #王钰#
