年轻人从整顿职场,发展到想办法保住老板,保住工作,要求老板不能躺平。
想办法保住老板。保住老板保住自己的工作。
公司一直在微亏和略有盈利的层次徘徊,每次发工资都愁,但最后都发了,老板很早就不想干了,多次开会说解散,都被大家摁住了。
新规出来后,老板十天前就表示干不动了,要撂挑子,十天来,公司一百多人轮番和老板谈心,鼓励他干下去,今天老板没来,副总和几个中层开车去接了,剩下的人开会商量全体降工资,目的就是保住老板。
年轻人从整顿职场,发展到想办法保住老板,保住工作,要求老板不能躺平。
想办法保住老板。保住老板保住自己的工作。
公司一直在微亏和略有盈利的层次徘徊,每次发工资都愁,但最后都发了,老板很早就不想干了,多次开会说解散,都被大家摁住了。
新规出来后,老板十天前就表示干不动了,要撂挑子,十天来,公司一百多人轮番和老板谈心,鼓励他干下去,今天老板没来,副总和几个中层开车去接了,剩下的人开会商量全体降工资,目的就是保住老板。
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