卓荣泰露面哭了…   卓荣泰今天下午红着眼眶，出席研讨会前受访，对于新“内阁”的

卓荣泰露面哭了…   卓荣泰今天下午红着眼眶，出席研讨会前受访，对于新“内阁”的期许，卓荣泰响应，他知道台湾同胞也非常注意这次整个“内阁”人事的调整。过去这15个多月以来，所有“内阁”的同仁们可以说非常努力、合作，有句话说“计利当计天下利”，他们都是不求名，他们没有考虑到个人任何的名与利，这个是“内阁”团队互相的鼓励。   最新民调显示，其施政满意度骤降至26%，不满意度竟达52%，赖清德本人的支持率亦下滑至28%。   在如此低迷的支持率下推动“内阁”改组，表面是“调整队形”，实则暗含危机管控的迫切性。   耐人寻味的是，尽管经济部门负责人郭智辉、卫生部门负责人邱泰源等争议人物被撤换，卓荣泰本人却被留任，理由竟是“应对美国关税战和灾后重建需要”。   这种逻辑背后，暴露的是赖清德在政治资源上的捉襟见肘——党内派系掣肘下，卓荣泰作为赖系核心人马的不可替代性，远高于其施政能力本身。   观察此次改组名单，赖清德的操作充满矛盾感。一方面，他高调任命奥运冠军李洋担任新成立的“运动部长”，试图以明星效应拉拢年轻选民；另一方面，却将关键职位交给蔡英文旧部张惇涵、龚明鑫等“英系”人马。   这种向英系妥协的布局，被外界解读为赖清德对党内压力的屈服。前民代沈富雄对此直言不讳：“赖清德无人可用，可用的杀之唯恐不及！” 更讽刺的是，所谓16人调整中，多数仅是次长升任部长或同级调动，例如数位发展部次长林宜敬升任部长、健保署长石崇良升任卫福部长。   卓荣泰强调团队“过去15个月非常努力”，但民众的实际体验却大相径庭。今年2月，他因声称“预算没了，团拜茶点取消”遭舆论痛批“演戏”，网红馆长反呛：“台盐绿能前董事长掏空的11亿新台币，够茶点吃到糖尿病了！”   7月台风灾情之际，他于勘灾之时未等灾民诉完苦便转身离去，而台经济部门负责人郭智辉更是被拍到冷眼旁观，此等行径实在令人心寒。最令人心寒的是去年11月，劳动部门下属机构爆发职场霸凌致员工轻生，卓荣泰虽鞠躬道歉，却被质疑“事情闹大才作秀”。   两轮“大罢免”惨败后，赖清德仓促启动人事调整，但在野党早已看穿其局限。国民党主席朱立伦一针见血地指出关键所在：“赖清德团队真正需要改变的是心态，若不为民众解决问题，无论怎样改组都难以成功。””   民众党黄国昌也犀利指出，若继续“小圈圈用人”，不可能带来实质改变。这些批评直指核心——当卓荣泰哽咽着强调“天下利”时，民众更关心的是：为何禁伐补偿等法定原住民权益遭漠视？为何水患重灾区年复一年“泡在水里”？为何劳动部门自身都沦为职场霸凌温床？   说到底，卓荣泰的眼泪与“天下利”的宣言，更像是对民调危机的应激反应。台湾学者曲兆祥的点评一针见血：民众期待的是跳脱政党思维的专业组阁，而非“总统跟行政院长的办公室里面互换位子”。   当改组沦为派系分赃的遮羞布，当金牌选手的任命被当成青年政策的替代品，当灾民的眼泪换不来有效治水方案，再动人的哽咽都显得苍白。