不可思议！特朗普要求所有外国投资美国的公司不仅要带上最先进的设备和人才，而且还要求在离开美国前把核心技术教会给美国人，特朗普在社交平台上写道：“如果我们不这样做，所有巨额投资就不会到来。” 特朗普这套操作，说白了就是把 “美国优先” 的算盘打得噼啪响，一边拿着安全承诺当诱饵，一边伸手就要核心技术，活脱脱把招商引资做成了技术交换。就拿韩国来说，美国对韩国输美产品加征 25% 的对等关税，转头却敲定了 3500 亿美元的在美投资计划，这明摆着就是用市场准入和安全保障当筹码，逼着韩国企业把压箱底的东西拿出来。毕竟驻韩美军的军费分摊协议摆在那儿，韩国企业想靠着美国的安全保护伞安心做生意，就得乖乖听话。 三星在德州泰勒的新工厂就是个典型例子，拿了美国《芯片法案》47.5 亿美元的补贴，就得答应从 2026 年起为特斯拉代工 AI 芯片，一直供货到 2033 年。这七八年的合作下来，生产线怎么搭、工艺怎么调、核心参数怎么设，美国人跟着学下来，恐怕连三星工程师的看家本领都得摸得门儿清。说是代工，其实更像带着徒弟干活，徒弟学会了，师傅的手艺自然也就保不住了。而且美国半导体行业到 2030 年还有 6.7 万个技术岗位没人填，这些岗位总不能一直空着，正好让三星这些外资企业来当免费培训师。 现代汽车和 LG 在佐治亚州的电池工厂更是哭笑不得，本来想靠着美国电动汽车市场的红利大干一场，结果因为美国缺技术工人，投运时间直接推迟到 2026 年上半年。佐治亚州官员当初吹得天花乱坠，说这是该州史上最大的经济发展项目，现在却因为找不到会操作设备的本地人卡了壳。没办法，韩国企业只能自己掏钱培训美国员工，从基础的机电知识讲到复杂的电池工艺，等于把吃饭的本事手把手教给竞争对手。更有意思的是，美国一边喊着要技术转移，一边又卡着 H-1B 签证，韩国企业平均只能拿到 2000 个名额，连设备安装调试的人手都不够，只能让技术人员用商务签证偷偷摸摸干活，结果还被移民局突袭检查，真是又要马儿跑又要马儿不吃草。 这种事儿美国早有前科，大学的技术转移办公室就是干这个的，教授的发明创造必须通过他们申请专利，再乖乖把技术转让出去。从 1996 年到 2010 年，就靠这套操作贡献了 3880 亿美元的 GDP，还创造了 300 万个就业机会，现在不过是把这套玩法从学术界搬到了企业界。特朗普在社交平台上写 “不这样做巨额投资就不会来”，这话听着霸道，其实是摸准了日韩企业的软肋 —— 他们在亚洲的安全离不开美国，只能捏着鼻子接受这种不平等条约。就像韩国大邱大学专家说的，虽然 14 家受访企业里有 10 家都想调整在美计划，但真要他们离开美国市场，谁又敢冒失去安全保障的风险？ 日本企业的处境也差不多，美国对日本输美产品征收 24% 的关税，却逼着日本搞 5500 亿美元的对美投资。这些钱砸下去，建工厂、买设备都是小头，真正的大头是技术培训。美国智库早就说了，半导体和生物技术这些高端产业缺人，外资企业进来就得承担起 “技术扶贫” 的责任。你要是不教，关税大棒就挥过来；你要是教了，等美国人学会了，特朗普还真敢说 “未来竞争中会比这些国家做得更好”。这话听着气人，但人家确实有底气 —— 毕竟市场和安全伞都捏在手里，你不服也得服。 其实这套逻辑跟当年美国对付日本半导体产业如出一辙，先让你进来投资，再通过各种政策逼着你转让技术，最后本土企业起来了就把外资踢出去。现在不过是换了个马甲，用 “对等关税” 和 “安全承诺” 包装一下。三星、现代这些企业心里跟明镜似的，却只能眼睁睁看着技术外流。毕竟在佐治亚州建电池厂，当地工人得从基础学起，等他们能独立操作了，韩国工程师的价值也就贬损了。但为了在美国市场站稳脚跟，为了靠上美国的安全保障，只能吃下这个哑巴亏。
