坏消息:离职被竞业限制了… 好消息:竞业限制补偿金每个月9560… 不知道是好还

人事自有劳动说 2025-09-17 10:43:56

坏消息:离职被竞业限制了… 好消息:竞业限制补偿金每个月9560… 不知道是好还是坏的消息:竞业限制被通知停止履行了… 相信不少人看到补偿金每个月9560时,会发出“就是啥也不干一个月也能拿9560,真香”的羡慕之情,但是对于当事人来说,却未必高兴的起来...为啥?因为竞业限制补偿金这个东西吧,它就是典型的“拿它的人看不上它,觉得它好的人又够不到它”[捂脸] 因为但凡让企业启动竞业限制的员工,大多是那种相对核心或者高级的岗位。这个级别的岗位,不说是大佬,也得是大咖、大牛,公司之所以愿意花这个钱,就是为了锁住你! 谁都知道现在的社会发展很快速,任你之前在行业有多高精尖,锁你两年后,基本上就会被抛弃了。这对于这个段位的人来说,无疑是致命的! 可能有人说我这边拿着补偿金,另一边来个秘密操作不就完了?那你可能把前东家给看简单了!他们是会在竞业期内做定期回访的。比如每个月让你线上提供一些证明资料(社保、在职证明等),以确保你确实在遵守竞业协议。 如果被他们发现了你有违竞业协议,公司会要求你进行赔偿的。赔偿金额至少是月均工资的24个月总和,有些公司甚至还会索要领取过的股权收益和律师支出等。 不过不可否认,现在的竞业协议有点被滥用了确实也是事实[捂脸]

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评论列表

zyr17

zyr17

23
2025-09-18 23:26

最高检今年的释法:非保密岗位的竞业协议无效。 国家保密法规定,需要以密定岗再以岗定人,再把保密岗位和保密人员向国家保密行政管理部门报备。如果没有提前向国家报备,就无效。

佩恩 回复 10-11 09:33
国家报备,这应该是国家行政部门为主吧,这么多公司,每个公司都有涉及公司机密岗位,都报备,国家不得疯了?

zyr17 回复 佩恩 10-11 11:29
你查查保密法的条文,无论国企民企,是不是涉密保密法说了算,99%的中小企业不是涉密单位,没有资格让员工签竞业协议。

流星无殇

流星无殇

22
2025-09-17 16:42

反正竞业协议有时效的,靠这么高的补偿金,找份轻松点先过渡几年,协议到期后再找同岗位的就行了

迷失的羊羔 回复 09-17 17:16
怕像中金那女的,刚上杠杆买房了。那贷款都还不上!

风雨无阻 回复 09-18 08:12
原本一个月三万,本来跳槽想到5万,现在只有9500,还得说好

萧别离

萧别离

12
2025-09-17 22:15

我到对手公司做保洁合理吧?因为厕所尿兜刷的干净他们给奖金合理吧?因为把董事长办公桌刷的铮亮他给奖励合理吧?因为左脚先踏进公司发奖金合理吧?

走过 回复 09-18 10:52
可不管岗位 只要你去竟业公司 准备吃官司吧

不说话行不行 回复 09-18 00:36
如果敢光明正大的去竞业协议限定的公司,不论岗位只要查到,那不好意思法院见

jvyatrl

jvyatrl

8
2025-09-18 12:46

谁说觉得好的人够不到,不是才有个保安离职后找工作被起诉了吗,要是早有这条款,我相信那个保安肯定呆在家里不会去上班[滑稽笑]

古月逐阳 回复 10-14 13:46
那个公司违法的,竞业协议无效,因为公司根本就没有给竞业补偿

紫晨8087

紫晨8087

5
2025-09-17 18:06

竞业按道理在职的时候也是有的,不过包在你的工资里了

big263

big263

4
2025-09-22 18:05

[开怀大笑][静静吃瓜]不能去就自己成立公司,做技术顾问就是了!

黑芝麻糊 回复 10-14 17:31
创立公司需要资金,需要管理人员,需要技术人员,需要市场调查人员,需要销售渠道。竞业合同往往只会给技术人员,而光凭一个技术人员根本不可能将自己创立的公司做大。现在那些有技术的人跑出去创业往往会带着团队离开,几乎不可能一个人跑出去单打独斗

大叔

大叔

4
2025-10-17 15:43

我这破公司,强制让全体员工签保密协议,协议有效期永久,不允许员工使用公司不同意的所有资料,包括自己的工资工时考核等。包括在职或者以后离职。而且,一毛不拔。

电音 回复 11-28 18:05
有没有补偿,没有不用管的,有补偿就遵守好了

用户12xxx70 回复 电音 12-16 11:17
别瞎说,人签的是保密协议不是竞业协议,完全不一样的

XJW

XJW

3
2025-09-17 22:13

敬业限制只有两年期,钱停次月也立即失效

看什么看 回复 09-21 23:16
没用的只要你断一个月就没用了

XJW 回复 09-19 00:17
只要断了就生效,生效后再打钱过来,只要你退钱就可以继续做竞争对手

闹钟企鹅

闹钟企鹅

3
2025-09-23 21:27

没用的,有的是办法绕开这协议的

诸漏寂断

诸漏寂断

2
2025-09-17 17:51

搞汽车的去资本做咨询,难不倒累总。

用户86xxx07

用户86xxx07

2
2025-10-12 09:46

九千多。我可以让他竞业一辈子[打脸]

黑芝麻糊 回复 10-14 17:36
别人不会跟你这种小角色签竞业合同。与公司签竞业合同的那些人只会是技术高管,比如说拥有关键发明专利的硕士学位的技术人员,又比如说曾在其它同行大公司里担任过高级管理的人员,而这些人的月薪少说也在十万以上。公司不是搞慈善的,他们做的每一件事都必须符合公司的利益,如果签署竞业合同的员工月薪不到一万却在他离职后需要每个月给他一万的费用,你觉得可能吗?

唯冥觉 回复 10-22 08:20
竞业协议至少是30%的工资,人家原本3w,躺平两年后还能找到1w的工资吗?

哦哦哦

哦哦哦

2
2025-11-14 19:01

拿你个头,垃圾企业都是直接不给,等你去上班了,再给你打钱,然后告你违约!

用户87xxx44 回复 12-02 23:15
给你打钱就退回去[拍手]

步非烟

步非烟

1
2025-09-22 15:56

我草,你这和我完全一样,限制金的数都丝毫不差[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]

用户54xxx12

用户54xxx12

1
2025-10-04 11:44

拿两份工资不好吗

创业阿狸

创业阿狸

1
2025-10-15 13:16

我特么被竞业协议约束过

嘿嘿嘿

嘿嘿嘿

2025-11-24 14:16

这东西就是个鸡肋,需要签的人不在乎这点,在乎的人没资格签

人事自有劳动说

人事自有劳动说

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