“你不仁莫怪我不义！ ”广东深圳，近日，有一家公司因为台风天放假一天，所以公司要求员工27号礼拜六补班一天。没成想，有个别员工认为台风来临，放假是员工们的“福利”，公司没有理由要求员工们礼拜六补班一天，所以就把公司投诉到劳动部门。 公司老板得知有员工把公司投诉到劳动部门，心里面非常生气，虽然公司实行的是双休日，但前几天因为台风天，员工已经休了一天，礼拜六补班一天是非常合理的，员工不应该把公司投诉到劳动部门。 于是当天公司宣布，27日礼拜六员工们不用来上班了，但公司将调整放假制度，以后将取消过年14天的放假福利以及额外放假。 不得不说公司老板确实气的不轻，公司老板认为，每周双休，一个月上26天，台风天放假一天，一个月上了25天，补一天假回来是非常合理的。但个别员工不理解公司的难处，认为台风天就是“福利”，还把公司举报了，既然你做的过分，那就别怪公司无情无义。 有网友说，这件事我支持公司老板，因为台风天放假了，补一天假是很合理的，这些把公司举报到劳动局的人，真是把公司所有的员工都连累了。 但也有网友说，虽然台风天放假了，但公司确实不应该让员工补一天班，因为这些都是不可预测的气象原因造成的。 那么你们觉得，台风天放假一天，公司让员工们补一天班，合理吗？
平安是福
公说公有理，婆说婆有理，凡事都可以双方协商的，不要贸然做决定
用户10xxx96
我觉得可以扣一天的底薪 但是不能用周末来补
不喜欢锦上添花劉良均
公司双休每个月上26天班，是怎么算的，如果是单休那不是要上30天班
用户10xxx15
公司老板安国家来放假大家也不好，十月一日放假8天，可是到过年放假8天，在外地来打工一去一回去了4天了。