王卫又掏钱了，这次不是发奖金，是发人心。 十年快递员，以前拿1000块，现在直接2000块现金+等额股票，想卖就卖，想留就留。 仓管、司机、客服、写代码的，全都有份。 这不是福利，是把员工当成了合伙人。 行业十年员工平均不到6%，顺丰干到20.4%。 不是因为工资最高，是人家先掏钱，再送股，出事了先给三万应急，不等你写申请。 你家老人住院，公司不问你有没有签合同，先打钱。 京东给一万，是公司账上划的；菜鸟给期权，是PPT里的画饼。 顺丰是王卫自己掏腰包，贴钱、贴股、贴人情。 你干十年，他不光记得你名字，还记你孩子上哪所小学。 没人逼你留下，但你舍不得走。 因为在这儿，你不是流水线上的螺丝钉，是能分到蛋糕的人。 钱不多，但够暖。 别人学得会套路，学不会这份“我先上”的劲儿。
老林退休那年老伴病故了，老伴去世两年多，消停了两年。悲伤过去以后，老林开始通过麻
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