车间文员是个单亲妈妈，这次劳动合同快到期了，部门层面倾向不续约，原因就是家里的事

车间文员是个单亲妈妈，这次劳动合同快到期了，部门层面倾向不续约，原因就是家里的事太多了，经常性的各种请假... 部门负责人也找她谈过，人家理直气壮的说给多少钱干多少活，我一个月5000块钱的工资，是我的活我都干了，到点来到点走有毛病吗？ 部门领导也试过拿绩效考核来压她，结果给她一个C，她当场大闹领导办公室，最后搞得领导比谁都狼狈...总之就是一个滚刀肉，部门领导都惹不起，所以部门就想借着这次合同到期，把她给释放掉... 但是恶心的是这个部门领导在OA的合同续签审批上，点了同意；然后找到我们hr,让我们给拒绝，原因是他不好意思拒绝，让我们以公司的名义拒绝...说白了，就是部门当好人，然后我们当恶人[打脸] 其实类似的套路还有很多，比如说什么绩效考核打C，是我们hr的意见，还有什么辞退的名单是我们hr定的...其实这些事情，都是部门在甩锅给我们hr，然后他们好当好人。 当然了，我承认作为hr，我们确实算不上什么好人；但是大家也要擦亮眼睛，防止那些不是好人，还要装好人的人！