说起给退休职工发节日礼品这个事，不是你单位是否效益好坏，是否有钱，级别高低，而是取决于单位决策者的胸怀！ 有一同事是地市级管理单位的退休职工，单位有独立的财政，退休之前，每逢节令，包括职工自己生日，单位都会发福利纪念品给职工。自从退休后，他再没有收到过单位的任何福利。 之前他在职的时候，给单位退休人员与在职职工一样，在节日期间发福利。自从新来了单位领导，这个惯例就改变了，虽然在职职工百十号人，退休人员只有四五个，但他从来没有收到过单位的节日礼品。 可与此形成鲜明反差的是，他的老伴儿在经济条件差的县区级部门退休。退休几年了，每年的春节、端午、国庆中秋都会收到节日福利，尽管是价值不高的米面油等生活用品，但他老伴儿一直在夸赞单位领导好。 给职工及退休人员发福利，不论国家有何规定，但给职工发放正常的职工福利还是不违规的，也不在乎你单位穷与富。虽然人多的单位发放福利是一笔不小的开支，但也不差区区几名退休人员。 战争年代前辈流血牺牲，和平时期的退休人员，曾经是给国家、社会、本单位发展做出贡献的，有的往往还是单位创业的元老功臣。虽然退休人员的退休金发放渠道不再是原单位，但有的人党组织关系、医保等还在原来单位，他们把单位视为“娘家”。 给退休人员在节日期间发点慰问品，体现的是单位组织的关怀，体现的是后人对前辈的尊敬，体现的是“吃水不忘挖井人”的感情，体现的是对过去奉献的肯定和褒扬，也体现一个单位领导的心胸情怀与担当。 大家对此怎么看？（图片来自网络）#企业中秋节礼品# #员工送礼# #退休员工礼物# #退休礼物# #单位活动礼品#
