真的快要崩溃了！德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！我感觉目前大多数国家都会面临这项问题。 现在德国8390万人口里，65岁以上的老人就有1889万，占了整整22%，也就是说每五个人里就有一个是老人。更让人着急的是，年轻人还在变少。2023 年德国只出生了 74.8 万个宝宝，这是二战以后最少的一次。一边是领钱的老人越来越多，一边是交钱的年轻人越来越少，就像家里吃饭的人多了，挣钱的人却不够，日子肯定紧巴。 有人说，德国不是招了很多移民吗？这事儿看着能补劳动力，实际却没那么简单。过去十年，德国确实来了 400 多万移民，但其中六成以上都是低技能的劳动者。 他们赚的钱不多，交的养老金自然也少，不少人还得带家人过来生活，要花国家的福利钱。本来想靠移民填养老的窟窿，结果反而添了负担，根本没解决问题。 最警惕的是德国的养老金制度，用的是 “现收现付” 的办法 — 简单说，就是现在上班的人交的养老金，直接发给已经退休的人，手里没存下多少 “备用金”。 20 年前，大概 3.5 个劳动者就能养 1 个老人，压力还不大；可到了 2023 年，变成 1.8 个劳动者养 1 个老人。大家交的养老金比例越来越高，拿到的钱却越来越少。 2002 年退休，能拿到退休前工资的 53%，现在只剩 48% 了。照这个趋势，就算真的推迟到 73 岁退休，以后能拿到的养老金可能还要降，这让打工人怎么不慌？ 而且 “73 岁退休”，对不同人来说根本不公平。坐在办公室里搞设计、做文书的白领，或许能撑到 73 岁；可那些在工地扛钢筋、在工厂流水线上拧螺丝的蓝领工人呢？他们每天干的是重活，好多人 60 岁就浑身是伤，哪有力气再干十几年，这不是逼着体力劳动者硬扛吗。 最现实的是，就算想干到 73 岁，有那么多适合老人的工作吗，现在好多企业连 35 岁以上的人都不想招，更别说 60 多岁的老人了。到时候老人找不到工作，只能在家等失业金，反而要花国家更多钱，这不是越改越乱？ 其次，德国还被其他事绊住了脚。为了实现 “碳中和”，德国要关核电站、换新能源，2023 年一年就花了 800 亿欧元在这上面。钱都砸进能源转型里，能补贴养老金的钱自然就少了。 加上俄乌冲突后，能源价格涨得厉害，好多工厂利润跌了不少，连养老保险都缴不起，缴费率硬生生降了 0.5 个百分点。一边是养老金收入变少，一边是支出变多，账户里的钱越来越薄，只能逼着大家晚点退休。 不光德国，全球好多国家都在面临同样的问题。日本想请人照顾老人，结果缺了 50 多万护工；韩国把退休年龄延到 65 岁，年轻人找不到工作，只能跟老人抢岗位； 美国也慌了，说 2035 年社保基金可能就用完了。说到底，只要人活得越来越久、生孩子越来越少，养老的难题就绕不开。 德国这次提 “73 岁退休”，更像给全世界打工人敲了个警钟：以前那种 “早早退休享清福” 的日子，可能真的要变了。 以后或许会变成，体力好、做脑力工作的人，多干几年能多拿点养老金；体力跟不上的，早点退休领基础保障。但前提是，得有适合老人的工作，得让大家交的钱和领的钱能对上号。 可现在大家最担心的是，就算真的熬到 73 岁，到时候还能拿到养老金吗？这才是藏在愤怒和焦虑背后，最让人揪心的事。
