智利一公司支付系统出错,给月薪3700的员工错发了1.65亿,相当于员工的月薪330倍。他拿钱失联后公司告他盗窃,结果法院判员工不用退钱还免刑责。 关键不是员工多精明,而是公司自己掉了链子。员工一开始还报了错,是公司没及时冻结账户,这管理漏洞才是“送钱”的真凶。法院认定这不算盗窃,毕竟钱是公司主动转过去的,怪不到刑事层面。 这哪是员工占便宜,分明是公司为自己的失误买单。要是换个严谨点的公司,根本不会给人卷款跑路的机会。你说这事儿是员工运气好,还是公司该吃这个教训?

智利一公司支付系统出错,给月薪3700的员工错发了1.65亿,相当于员工的月薪330倍。他拿钱失联后公司告他盗窃,结果法院判员工不用退钱还免刑责。 关键不是员工多精明,而是公司自己掉了链子。员工一开始还报了错,是公司没及时冻结账户,这管理漏洞才是“送钱”的真凶。法院认定这不算盗窃,毕竟钱是公司主动转过去的,怪不到刑事层面。 这哪是员工占便宜,分明是公司为自己的失误买单。要是换个严谨点的公司,根本不会给人卷款跑路的机会。你说这事儿是员工运气好,还是公司该吃这个教训?

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