今天早上有几个部门领导找我要他们部门的薪资表，当我发过去以后，他们问薪资表里是最新的吗？是降薪后的薪资吗？那降薪前的薪资在那里。我说我这里没有降薪前的薪资表了，你自己算一下吧，接级别加6%或8%或10%就是原来的薪资了。 我问他们为什么突然要看薪资表了，是不是上面的意思要把大家降薪部分加回去呢？他们说不是，主要想看看下面的人薪资，最近有些人有些想法了，都认为工资低了。他们反而问我，加不加薪，我作为人事难道不知道吗？我说我哪里知道呢？你们的信息比我灵通多了。 最近好多同事有想法了，估计要不了多久，好多人想走了，大家想走也正常，工作量增加，薪资降了，谁干活有劲呢？他们真的走了，那公司损失就大了，现在这个工资在市场上压根招不到人，只能花高价请新人了，这跟公司开源节流不符，当初降薪的目的就是想省钱，公司能活下去，可最近订单有了，没人干活了，大家人在心不在，每月节约那几万块，又何必呢？
今天早上有几个部门领导找我要他们部门的薪资表，当我发过去以后，他们问薪资表里是最
蓝精灵眼泪
2025-10-10 11:48:07
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