宗馥莉辞去了娃娃多个职务，哇哈哈集团回应属实。宗馥莉辞职的根本原因如下： 宗馥莉辞任娃哈哈集团法定代表人、董事及董事长等核心职务，表面诱因是商标使用“不合规”争议，根本原因则是其品牌战略与娃哈哈股权制衡格局的深度冲突，以及对独立掌控商业决策的诉求。 核心矛盾聚焦于“娃哈哈”商标控制权的争夺。娃哈哈集团股权由国资（46%）、宗馥莉（29.4%）、职工持股会（24.6%）三方构成，重大决策需全体股东一致同意，国资股东拥有一票否决权2025年1月，宗馥莉推动387件“娃哈哈”商标转让至其控股公司，试图强化品牌掌控力，却因国资方反对陷入搁置。后续其主导的“宏胜系”企业使用娃哈哈商标未支付费用，被认定为“不合规”，进一步激化矛盾。 更深层的动因是战略自主权的缺失。宗馥莉长期推行品牌年轻化改革，但在现有股权架构下，其决策屡屡受限。职工持股会股权因历史纠纷悬而未决，无法完成工商变更，导致她难以形成决策优势。商标使用受阻直接影响改革落地，部分生产基地因授权分歧停工，销量下滑超30%，让她意识到在现有框架内难推进战略。 因此，辞职成为突破困局的必然选择。她早已提前布局，通过宏胜集团注册“娃小宗”全品类商标，新建西安生产基地，转移员工与经销商资源。脱离娃哈哈体系后，“娃小宗”可完全由其自主操盘，无需受制于股东制衡，为品牌年轻化战略开辟独立战场。这场离职本质是对股权束缚的挣脱，更是以“另立门户”实现商业控制权的主动选择。
