企业退休金现状：40年工龄换来4000月薪，背后原因值得深思！ 今天办公室又一位老同事正式退休了。1965年8月出生的他，退休手续拖到今天才办完，这一等就是数月。 仔细算算他的工龄，整整40年零2个月。按理说，这样的工龄应该能拿到不错的退休待遇，可实际养老金数额却让人唏嘘——每月4422.3元。 深入了解他的养老金构成： - 9年视同缴费年限，对应待遇873元 - 个人账户累计10万元 - 平均下来，一年工龄仅值90元/月 看着这份养老金明细，心里五味杂陈。一个为企业奉献了大半辈子的人，退休后每月收入还不及很多刚入职场的年轻人。这位同事的情况并非个例，而是代表了广大企业退休人员的真实境遇。 相比之下，机关事业单位的退休待遇明显高出一截。这种差距究竟从何而来？养老制度并轨改革推进多年，为何实际差距依然明显？ 值得思考的是，我们这代人退休时，又会面临怎样的境况？养老保险缴费基数、年限、个人账户积累，这些都直接影响着未来的退休生活质量。 此事引发热议：有人认为企业退休待遇确实偏低，有人则表示这已是正常水平。你怎么看？你的退休规划开始准备了吗？ 退休金差距 养老保障 职场人生 社保知识 社会热点 （注：本文数据来源于真实案例，为保护隐私已做模糊处理。养老金计算结果受地区、行业、缴费基数等多因素影响，仅供参考。）
用户10xxx75
40年里有9年视同缴费年限，要是没有9年视同缴费年限，就算40年实际缴费年限，还拿不到4000呢
小哈利波特大
4000还不多，你还要上天
用户10xxx52
企业单位和职工在职时，都不愿意按最高标准缴纳费用，只按最低标准缴纳。退休后，又想领取最多，这算盘珠子拨拉得哗啦啦响啊。
用户10xxx60
小学没毕业，整天虚构。65出生，9年视同缴费，退休时40年工龄的工人。小骗说明一年级的加减法你都不会，只会胡扯做搅屎棍。按工龄算，这个人应该是在85年参加工作，按视同缴费算(92一9=83)，应该是83年参加工作。你说说，这个工人究竟是哪一年参加工作？
哎呦喂 回复 10-11 21:02
应该差不多吧，我大哥66年的，87年湖南参加工作，湖南95年开始交社保，有8年视同工龄，06年离职去了佛山上班，明年退休。每个省开始社保时间不一样的。
哎呦喂 回复 10-11 21:04
他因为明年要办退休了，所以找以前档案还有湖南社保局的视同工龄认定，明年一并转到佛山退休。
哎呦喂
这个还算高的，有视同工龄，如果没视同工龄的在湖南估计40年工龄3200左右
用户62xxx16
交了30年吧，个人账户10万。这太少了
哎呦喂 回复 10-11 17:06
以前工资低，95年一个月工资才几百块钱
蓝天
你在企业工作时是只值五千的螺丝工，能交高级工程师的社保吗？
悠悠草心
知足常乐吧！不到2年就把个人部分拿回来了，62岁以后都是赚的，好好保重身体，争取活到90岁以上，你就赚大发了。
用户10xxx42
1965-8月出生整整40年多的工龄？是不是我的算术？
物外
瞎比，浙江企业四十年工龄（国企，因为四十年前基本没有民企）绝对有6000元。一线城市机关事业与中西部地区企业比，生活成本怎么不比？