我曾在杭州哇哈哈工作的表妹， 离职了才敢说一句大实话， 她说宗庆后在时，再累都觉得公司像家，可宗馥莉接手后，高层走了，大家的关系也被转到宏盛，心一下就凉了！ 如今宗馥莉真辞了，说是和商标使用合规性有关，要去专心做“娃小宗”。 最难受的还是老员工，熟悉的地方变了样，盼的不过是企业能好，自己有班上！ 你说没有这份人情味，新品牌能撑起曾经的国民情怀吗？ 网友评论: 如果我是小宗，自己在娃哈哈不能完全做主的情况下，那就把股权给卖了，拿着钱另起炉灶，继续做饮料也好，或者转行做其他的也罢！ 娃哈哈能成功，不要忘了背后政府的扶持，自己单干能成功的机率很小。从她弃用王力宏代言时我就不看好她。 现代企业管理中，制度理性与人文关怀并非对立关系，宗馥莉团队显然未能平衡这一点，将组织变革简单等同于人员更替和关系转移，暴露了其管理能力的短板。 宗老是在风口上发家。现在不一样了，还是做老好人，养闲人，企业要黄。还是要严格管理。 说一千道一万，老宗和小宗两个人的环境不一样，所以管理也不一样，娃哈哈继续往前走，娃小宗还需要继续努力，市场决定一切， 娃哈哈宗馥 宗馥莉遗产争夺 宗馥莉财产争夺 娃哈哈馥莉 宗馥莉遗产之争 宗馥莉财产之争 娃哈哈公司
