退休工资的高低与职称直接相关吗?有直接的关系，科室老刘2024年退休，单位聘了正高职称，所以她到手的工资是9100元，可是同样退休的老边是主管，也就是中级职称，她退休工资是6050，最惨的是老马，她没有编制，退休工资2800。 老马不是正规学校毕业的，所以她进医院属于招聘。一年一签合同。 她本人也是抱着做一天和尚撞一天钟的心理，工作上也不积极进取。 单位10多年前就出了政策，那就是晋升副高落实编制，这是一个千载难逢的好机会，有很多同事都及时抓住了机会，可是她，因为正闹离婚，心情不好，失之交臂。 老马拿着2800的退休工资，才后悔不迭。 我上班的时候就知道晋级的重要性，可是好笑的事有人毫不在乎。 当年有的科室领导提出了按照职称分绩效工资，职称同绩效工资直接挂钩，那时候的我30岁，我真是不服气，我可不愿意因为职称一个月少拿200元，所以我在2019年就晋升到了正高职称。考了心理咨询师，健康管理师证书。 上班就是为了赚钱，但是在事业单位工作的你必须重视晋升职称，这也是为了退休拿高工资做准备，大家觉得呢？
