江苏苏州一家玉器店内，新来的员工拉桌子的瞬间，桌上装着近50个和田玉镯的托盘突然倾倒，价值超百万玉镯“哗啦”一声摔在地上。店主程先生赶来时，地上全是碎玉，粗略一算，这些镯子价值超百万元。 原来，店铺刚装修完，地面没铺地毯，托盘又是普通塑料材质，员工挪桌时没注意托盘位置，这才酿成大祸。事后程先生却没责怪员工，反而主动承担损失。他说：“是我让员工挪桌的，新场地没铺地毯，我也有责任。他刚毕业，刚入社会，生活不容易。” 这起事件看似是“员工粗心”的意外，但背后藏着职场新人的普遍困境。刚入职场的年轻人，往往对行业规则、操作细节不够熟悉，容易因经验不足犯错。而店主程先生的处理方式，则展现了职场中更稀缺的品质——共情力。他没纠结“谁该赔”，而是看到年轻人初入社会的压力，选择用包容化解矛盾。这种“不推责”的态度，反而让员工更愧疚，也赢得了网友的点赞。 不过，评论区也有另一种声音：“贵重物品就该妥善保管，员工操作前难道不该检查环境？”这话不无道理。职场中，规则意识同样重要。无论是店主还是员工，都需要在“人情”和“责任”间找到平衡——店主可以包容，但员工更该主动学习、谨慎操作；企业可以体谅，但也要建立规范流程，避免类似意外。 说到底，这起百万玉镯事件，既是一场意外，也是一堂职场课。它提醒我们：职场不是“非黑即白”的战场，而是需要“共情”与“规则”并行的成长场。如果你是店主，会选择让员工赔偿吗？如果你是员工，遇到这种情况会怎么处理？评论区聊聊你的看法吧！ （案例来源：新浪微博）
