#员工公司拔河比赛后去世被判工伤# 【新员工参加公司拔河比赛后去世！人社：算工伤！公司：不服，自甘风险！一审、二审法院判】#哪些情形可认定为工伤# 入职一个多月的新员工，参加公司拔河比赛时猝死，被当地人社局认定为工伤，公司不服并提起诉讼。法院经审理查明，案涉拔河比赛由合作方建设公司牵头举办，具有明确的业务关联属性。置业公司对该活动也表现出认可与主导，属于用人单位经营管理意志的直接体现。
法官认为，从时间与场所维度上看，事发当日下午，李成光在固定工作时间内，先跟随上级在售楼部开展本职工作，后服从上级指令参与在售楼部现场举办的拔河比赛，活动地点属于工作场所的合理辐射范围，时间未脱离工作时段，符合“工作时间和工作岗位”的客观要件。公司不服一审判决，提起上诉。广西贵港市中级人民法院经审理后，裁定驳回上诉，维持原判。
