季前赛太阳对篮网的比赛里，湖人旧将古德温成了最大惊喜 —— 加盟太阳首秀仅出战 18 分钟，就狂砍 19 分 7 篮板，10 投 5 中还命中 3 记三分，得分力压布克成为全队最高。这一幕又让球迷想起老话题：为啥总有些球员离开湖人后就爆发？难道湖人的体系真的留不住人？ 先看古德温在湖人的处境，其实早有伏笔。上赛季他在湖人只打了 16 场，场均出场时间不到 10 分钟，大多是垃圾时间登场，进攻端基本没战术地位，只能偶尔接传球投三分；可到了太阳，教练给了他明确的 “第二阵容得分手” 角色，让他持球突破、参与挡拆，18 分钟里有近一半时间能掌控球权，这才有了 19 分的爆发 —— 不是他能力突然变强，而是战术定位终于匹配了他的特点。 类似的例子还有不少。之前的卡鲁索，在湖人是 “防守工兵”，场均仅 6.4 分，可到公牛后成了 “后场粘合剂”，场均 10.8 分 + 4.1 助攻，还入选了最佳防守阵容；再比如托马斯・布莱恩特，在湖人主打 “吃饼中锋”，离开后到掘金能投三分、能策应，甚至单场砍过 29 分 14 篮板。这些球员在湖人时，要么被限制了技术特点，要么受限于球队战术优先级，一旦到了更适配的体系，就能立刻释放潜力。 湖人体系的 “局限性” 其实很明显。这些年球队一直围绕核心（先有詹姆斯，后加东契奇）搭建阵容，战术重心高度集中在核心身上，角色球员的任务大多是 “定点投篮”“防守补位”，很少有自主发挥的空间。像古德温这种需要球权才能打出来的球员，在湖人自然难有表现；反观太阳、公牛这些球队，更注重 “多点开花”，哪怕是替补球员，也能获得持球进攻的机会，反而能激活他们的优势。 但也不能全怪湖人体系。一方面，湖人作为争冠球队，更追求 “即战力适配”，宁愿让角色球员牺牲特点来补球队短板，也不会冒险给他们试错空间；另一方面，有些球员的爆发也有 “对手强度” 的因素 —— 季前赛防守强度低，古德温的得分效率难免偏高，到了常规赛能否稳定发挥还不好说。比如之前的丹尼斯・施罗德，离开湖人后短暂爆发，可后来又因适应问题陷入低迷，说明 “离开湖人就爆发” 也并非绝对。 不过这种现象确实该给湖人提个醒：如何在围绕核心的同时，保留角色球员的技术特点？毕竟好的体系既能让核心发挥最大价值，也该让角色球员找到自己的位置。 你们觉得 “离开湖人就爆发”，主要是体系问题，还是球员本身就有潜力没被发现？湖人该调整战术来留住有潜力的角色球员吗？
