上海icon，一男子见女下属长相漂亮，趁女子丈夫出差，竟深夜敲其家门，要求与女子发生关系，女子拒绝后，男子威胁将她开除，女子愤而向公司投诉，男子被开除，可男子不服，竟向公司要求解雇赔偿，而法院这样判！ 根据裁判文书网发布的相关判决，法院的判决结果如下： 案件事实：一名男子（公司员工）因看到女下属长相漂亮，趁女子丈夫出差之机，深夜敲其家门，要求与女子发生关系。女子拒绝后，男子威胁要将其开除，女子因此向公司投诉。公司随后对男子进行处理，将其开除。男子对开除决定不服，向公司提出赔偿请求。 法院判决：法院认为，男子的行为具有明显的不当和违法性质，威胁员工，侵犯其人格尊严和工作权益，构成违法行为。公司对男子的处理措施符合相关法律法规和公司规章制度，属于正当的劳动纪律惩处。男子要求公司支付解雇赔偿金的请求缺乏法律依据，法院判决驳回其诉讼请求。 总结：此案强调，员工应遵守职业道德和法律法规，任何威胁或骚扰行为都可能导致法律责任和工作处分。公司有责任依法保护员工权益，依法依规处理不当行为。 （以上内容为裁判文书网公开判决内容的总结，具体判决还需以法院正式判决书为准。）
