看到曹德旺辞职的消息， 我震惊了！ 啥情况？ 曹德旺辞去董事长职务，由儿子曹晖接班，此前“女婿接班”的传言不攻自破。 俗话说“女婿再好也不是儿子”，这话在曹德旺的企业传承安排上得到了印证。 曹德旺的女婿叶舒，现任福耀玻璃执行董事兼总经理，在职期间助力公司业绩稳步增长。 他学历亮眼，毕业于厦门大学经济学专业，拥有硕士学位。作为职业经理人，他不按“董事长亲属”特殊取酬，而是凭岗位拿公司年薪，目前年薪已达数百万元。 按理说，这样的女婿能力出众，并不逊色于曹德旺的儿子，甚至在实操管理中展现出突出实力，从业绩贡献看，接班资格充足。 但曹德旺最终将董事长位置交给了儿子曹晖，这似乎印证了“儿子在父亲心中有特殊分量”的说法。 不过，这并非否定女婿的能力——叶舒在公司任职多年，从多个岗位历练成长，其管理才能已通过推动企业业绩增长得到充分认可。 对于这一传承选择，曹德旺本人在接受采访时的表述可作为核心注脚，他强调“福耀现在的管理团队非常优秀，董事长只是一个符号而已，管理层很支持曹晖上来”，同时坦言让曹晖接班是希望“早退一年他多受教育一年”，且经过多年刻意磨砺，曹晖的吃苦耐劳与敬业精神已具备掌舵资质。 曹晖从车间工人起步，历经香港、美国分公司等多岗位历练，不仅熟悉生产与市场全链条，更在反倾销诉讼、智能玻璃转型等关键事件中展现出与企业发展适配的能力，且深度认同“极致质量”等核心企业文化。 选儿子是家族企业常见模式，既稳文化又防内耗，女婿掌实操也能发挥价值，是双赢安排。大家说是不是？欢迎评论区留言。
