开国十大将的工资待遇，为啥各有不同？ 开国头几年，大家都还在摸索怎么过和平日子。 军队的人，习惯了前线生活，一下子转到城里，进了大院、住上楼房，有些不适应。有时候下楼都还习惯性摸枪，那时候讲“供给制”，吃穿住都归部队管。 谁职位高，谁资历老，都一样，拿什么大家都差不多。 司令员也吃窝头，兵也吃窝头，谁也不多一口。 但日子久了，问题冒出来了。 城里物价开始活了，东西得买，孩子得养，再一锅端不太行了。 谁都知道，有些人扛过几十次枪战，有些人还没怎么上过火线，大家都一个待遇，不公平，也不现实。 从1950年起，军队内部就有人提议要立规矩。 罗荣桓说得直，说这支队伍不能靠情感管一辈子。得有章程。 说着说着，就提到军衔制、工资制、干部等级评定。这个思路在1952年定下来，那年春天，中央军委发了个文件，把全军的干部按九等二十一级分了级别。 文件不厚，十几页，但一传下来，全军都震了。 之前谁也没见过这种细化方式，以前论的是“有没有干劲”，现在看的是“你属于哪一级”。名字后面多了个级别数字，心里都跟着起波澜。 紧跟着，工资标准也来了。 从军委主席、副主席每月四百五十元，一路排下来，大军区司令、政委四百，兵团三级指挥员三百七十到三百三十，再到正军级三百一十，最后副排级四十六元。差得不算少。 五十年代的钱有分量。 一个月四十块，能让一家人吃穿不愁。有的干部拿着三百多元工资，进家门时拎的是白面和肉；另一位拿着四十六元的，可能得精打细算吃咸菜。 差距不是写在脸上的，但体现在锅里、柜子里、家属的表情里。 也有基层老干部不服。有人说，打仗的时候，命是我扛出来的，现在评级不如那些坐办公室的。 有人摔茶缸子，说我打了多少仗你们心里没数？这种情绪，在授衔那年被推到了顶点。 1955年9月，怀仁堂那场授衔典礼，气氛很复杂。 场面隆重，仪式严谨，红地毯铺得平平整整。主席台上，一排名字被叫出来，元帅、大将、上将……掌声一次接一次响。可礼堂后头，站着不少没被叫到的人。 脸上不说，心里怎么想的，谁也猜不透。 钟伟是少将，可按他打过的仗、立的功，至少也得上将。贺晋年更明显，三块勋章全是一等。也是少将。有干部私底下说，组织是不是搞错了。 可文件已经发了，名单也定了，谁都改不了。 很多决定，是会议里定下来的。 军委那时候开了七十多次讨论会，把各级干部的战绩、任职时间、表现都拉出来对照。有些人被提上来，是因为政治站位稳；有些人被压一档，是因为历史上有过一点争议。 彭德怀拍过桌子，说这事不能只讲感情。 一边是公平，一边是稳定，哪个都得兼顾。评衔评到后来，大家也都明白，光靠战功是排不清楚的，还得看组织的判断。 工资和行政级别也一并捆上了。 元帅属于副国级，对应行政三级；大将也是副国级，但行政四级；上将、行政五级；中将是六级，相当于部长。工资之外，住房、秘书、警卫、医疗配套，全跟级别走。 中将往上，专人开车，饭有专厨，生病有专医。少将以下，就正常待遇。 有时候这些细节才是真正的差距。谁能带家属住小院，谁还得挤招待所，这些东西部队里都看得清楚。有老上校调侃，说不是在比功劳，是在比谁能早点挂上肩章。话糙理不糙。 可也不是所有人都看重待遇。 有人拿着少将工资，还天天跑基层检查部队，风雨无阻。有人虽然级别高了，但整天琢磨的是下一步岗位怎么走。 级别只是一个起点，后头的仕途才是重头。 说到底，工资和军衔，是给这支队伍立规矩。以前靠人管人，现在靠章程，不是说章程就公平，但总比什么都没有强。 1965年，军衔取消了。 理由说得清楚，说军衔制度和职务安排脱节，导致管理效率下降。文件一下来，肩章摘了，工资归口调整。军队里一阵子不太适应。 有人说又回到老一套，乱糟糟；也有人说松口气，不用再比谁头上星多。 但问题还是摆着：没人知道谁管谁。 一个营长带着一个原来是上校的副职，讲话都不敢抬头。 那几年，部队内部确实有点乱，事不好办，人不好调。一直到1988年，军衔制才恢复。恢复的时候没大张旗鼓，也没举办典礼。 文件发下去，各单位照章执行，肩章又戴上去了。 三十年之间，制度转来转去，老一代军人说习惯了。有章的时候照章办，没章的时候看人说话。可国家不能老靠看人。 定规矩，是为了不看人也能办事。 开国十大将工资不同，说到底，是因为军衔不同。 军衔不同，是制度安排；制度安排，背后是政治、资历、战功、位置、年纪……哪一样都说得过去，也哪一样都可能被质疑。 这就是现实。 那张工资表，现在已经泛黄了。 但写得很清楚。一行一行，对着名字、级别、职务、津贴、补助，一目了然。 数字不大，但意义不小。它是新中国第一次用纸面制度告诉军人：你的位置在这儿，你的待遇在这儿，你的边界也在这儿。
