胖东来这次辞退员工，不给赔偿事件给全国企业开了个好头！ 以前总说胖东来宠员工、讲人情，结果一个干了十二年的老员工，就因为点小事被开除，连工龄赔偿都没有。这吃相也太难看了，要是其他企业都跟着学，以后上厕所限2分钟、说话限分贝、吃饭掐着表，再让你签一堆“自愿”条款，装满监控盯着，谁还敢安心上班？ 我觉得这事儿最让人膈应的，不是它辞退员工，而是打破了大家对“良心企业”的期待。嘴上说着尊重员工，转头就把劳动法抛在脑后，这跟那些压榨人的资本家有啥区别？之前攒的好口碑，恐怕要因为这事儿碎一地。 你们之前觉得胖东来是“良心企业”吗？遇到这种辞退老员工不赔偿的情况，普通人该咋维护自己的权益？
主要是工人在和这种网红企业谈合同时完全处于不对等的被动地位，因为想进去的人很多，就是要你十二个小时不上厕所的条款，你也得乖乖的签。这就是霸权地位的霸王条款。工人与企业劳动合同条款约定是重灾区，工人完全没有异议能力。所以就剩最后企业欺负你也欺负的合法合规！！
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小茶馆
是劳动法先行还是制度先行，法院讲清楚，好给其他企业打个样
我已不做大哥好多年
这不是黑心老板吗？难道你们认为他是对的，可怕
用户10xxx34
所谓的企业家真心不如资本家，这也是有点才能就移民的原因。
紫羽
如果违反制度就没有赔偿那以后就好玩了
逍遥哥哥
那玩意一看就是好玩意，我绝对不会在他超市消费一分钱
gx
又一个必胜客
大义而自学
有没有可能是因为客户投诉了？谁没事天天盯着监控挑员工毛病。
用户12xxx67 回复 10-18 20:21
你不喜欢盯着员工看，不代表他不喜欢。他为啥招那么多刑满释放人员当保安，你以为他是在做慈善？
桔子香水
又是一个黑心资本家🖤[打脸][打脸][打脸]