曹德旺为啥急于交班？ 2025年10月16日晚间，福耀玻璃发布公告称，董事长曹德旺因推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要，辞去董事长职务，由其长子曹晖接任。曹德旺急于交班可能有以下几方面原因： 年龄因素 曹德旺出生于1946年，即将满80岁。他自己也表示“我80岁了，明年是我创业50周年，我应该选择退下来让年轻人上” ，“毕竟80岁了，应该让年轻人有更多发展空间”。年龄增长使得他希望在身体还健康的时候，尽早完成权力交接，让年轻一代有更充足的时间来经营公司。 培养接班人 曹晖现年55岁，且在福耀玻璃已经任职二十多年，从1998年开始担任福耀玻璃董事，2015年起就任公司副董事长，和曹德旺共同掌舵福耀玻璃约十年，也有约8年时间负责北美（）业务，业务能力经过了考验。曹德旺认为“早退一年他（指曹晖）多受教育一年”，希望给曹晖更多时间在董事长岗位上历练，为公司未来发展做好准备。 公司治理与可持续发展 交班利于推动公司治理结构战略性优化与可持续发展。随着企业的发展，需要有新的理念和管理方式。年轻一代可能更能适应市场的变化和发展趋势，通过交班可以为公司注入新的活力，实现公司治理的现代化和可持续发展。 个人规划转变 近年来，曹德旺将大量资金、时间和精力投入筹建福耀科技大学（）中。他表示福耀大学已经有校长了，接下来不会再为此倾注太多精力。卸任董事长后，他或许想将更多精力放在其他事务上，同时也能让自己有更多的休息时间。王校长福耀大学 福耀大学 福耀玻璃公司 常曹德旺
