降本增效！用工自由！
企业通过劳务派遣可节省30%用工成本
社保按最低基数缴纳
这种低成本的效应
使得企业将派遣用工比例增至50%以上
派遣员工工资普遍低于正式员工
社保常按最低基数缴纳
各种年金、医疗保险等福利都没有
企业大量用派遣工
首先是为了降低成本
其次能降低管理成本
派遣工的工资、社保都由劳务公司代发
企业管理可把精力放在正式员工身上
另外国企项目不固定
用派遣工能提高用工的灵活性
企业为了所谓的降本增效
派遣公司为了利益的神操作
国企中的劳务派遣工才能普遍存在
如果劳务派遣工可以和正式员工同工同酬
你会选择劳务派遣吗？
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