宁夏银川51岁的暖通总工程师吴某，在单位组织的餐厅聚餐中，喝红酒后在包间卫生间仰面摔倒。同事以为他喝醉，送回家却没告知家属摔倒事；家属误以为是醉酒，未及时送医，最终吴某因创伤性脑出血死亡。家属将单位、14名同事、餐厅告上法院，历经一审、上诉发回重审后，法院判决单位赔偿29万余元、餐厅赔偿9.6万余元，14名同事不担责，还支持了1000元精神损害抚慰金。本文拆解案件关键细节、法律依据，梳理网友争议点，给职场聚餐提个醒。 一、事件复盘：一顿聚餐，总工程师为何突然离世？ 这事得从2022年1月17号的一顿单位聚餐说起，谁都没想到，本该热闹的饭局最后会变成悲剧。 当天晚上7点多，吴某所在的某研究院组织15人（包括吴某）在餐厅818包间聚餐。51岁的吴某是单位的暖通总工程师，聚餐时他和一名同事一起喝了一瓶红酒，全程没出现啥异常。 直到晚上9点半左右，同事包某去卫生间，突然发现吴某仰面躺在地上，头朝里、脚朝外，赶紧喊人帮忙。其他同事过来后，都觉得是吴某喝多了没站稳，扶到沙发上让他歇着，没人问他头有没有受伤，也没人检查有没有外伤。 大概9点50分，同事王某叫醒昏昏沉沉的吴某，搀扶着他打出租车送回家，半路上吴某还吐了一回，王某依旧觉得是喝醉了正常反应。10点20分送到家后，王某没跟吴某家属提“摔倒”的事，转身就走了。 家属看吴某醉醺醺的，以为只是喝多了，还帮忙醒酒，没多想。可到了后半夜，也就是1月18号凌晨3点半，吴某开始不对劲——不停呕吐，喊他也没反应，意识都不清了。家属这才慌了，赶紧打120送医院，可还是晚了。当天晚上10点40分，吴某因创伤性脑出血抢救无效，永远走了。 好好的人没了，家属又悲痛又气愤，觉得单位、同事、餐厅都有责任，于是先后把三方都告上了法院，要求赔偿。 二、法律拆解：为啥单位赔29万、餐厅赔9.6万，同事却没事？ 这起案件的判决结果，核心是“谁该担责”“担多少责”，背后藏着明确的法律逻辑，跟咱们平时参加职场聚餐也息息相关。 1. 单位：作为组织者，没尽到安全保障义务，担30%责 法院重审时明确，单位组织聚餐，属于《民法典》里的“群众性活动组织者”，得对参与者的人身安全负“合理限度内的安全保障义务”。吴某的单位为啥要赔29万？关键是犯了三个错： 没告知家属关键信息：吴某在卫生间摔倒后，同事送他回家时，单位没人让同事跟家属说“他摔过”，导致家属误以为只是醉酒，错过了最佳救治时间。 没及时建议就医：同事们只看吴某“表面没外伤”，就判断他没事，单位也没安排人陪他去医院检查，忽略了“摔倒可能导致内伤”的风险。 没排查餐厅安全隐患：餐厅包间卫生间没有防滑垫、没有安全警示标志，单位作为聚餐组织者，没提前对场地安全提出要求，间接导致了摔倒事故。 同时，法院也考虑到吴某自身的责任：他是完全民事行为能力人，应该知道喝酒后身体可能不稳，没注意自身安全，所以自己要担70%的主要责任。最终扣掉单位之前付的6.82万元，判决单位再赔22.19万，加上其他费用，总共赔29万余元。 2. 餐厅：卫生间有隐患，担10%责 餐厅为啥要赔9.6万？核心是“没尽到场地安全管理义务”。 法院认为，虽然卫生间是私密空间，但属于餐厅的管理范围，地面没有防滑垫、没有安全警示标志，存在明显安全隐患，这是导致吴某摔倒的直接诱因之一。所以餐厅要对吴某的死亡承担10%的责任，赔偿9.6万余元。 这里要划重点：不管是餐厅、酒店还是KTV，只要是对外经营的场所，都得保证场地安全，比如地面防滑、有警示标志、设备完好，否则出了事就得担责。 3. 14名同事：没劝酒、已护送，零责任 最让人意外的是，14名聚餐同事没被追责，为啥？法院给出了两个关键理由： 没强迫饮酒：同事们没有劝吴某喝酒，也没有强迫他多喝，吴某是和别人“共同喝一瓶红酒”，属于自愿饮酒。 已尽到合理扶助义务：发现吴某摔倒后，同事们扶他休息、送他回家，已经做了普通人能做的帮助行为。而且同事和单位是“被组织与组织”的关系，主要的安全保障义务在单位，不在个人。 这一点特别重要：以后跟同事、朋友聚餐，只要没劝酒、没强迫喝酒，对方出事后也尽力帮忙了，一般不用担责，不用再担心“一起吃饭就怕出事”。 要是你是聚餐参与者，遇到有人喝酒后摔倒，除了送回家，还该做些啥？比如要不要拍视频留证？要不要强行拉着对方去医院？ 这些问题其实都没有标准答案，得根据具体情况判断。你觉得以后参加聚餐，还有哪些需要注意的地方？如果是你遇到吴某这种情况，当时会怎么做？欢迎在评论区聊聊你的看法！
