伤害性不大，侮辱性极强！14亿国人都没有想到，2025年10月，奔驰启动了其成立138年来最大规模的裁员计划，拟通过三年时间裁减3万名员工，并推出堪称“行业天花板”的自愿离职补偿方案。 截至目前，已有约4000名员工接受方案离职，其中资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币413万元）补偿，普通员工补偿也普遍超过80万元。 中国企业世界500强保险金融公司裁员用下三滥的手段逼10多年员工离职，才补偿几万块钱，奔驰世界500强这补偿金，一个天、一个地。这就是中国企业家跟外国企业家的良心区别 外企这样做。明显是冲着中国来的。我们一定要保持定力。能不赔的就不赔，能少赔的就少赔的原则。一心一意谋发展。 一个有良知的企和一个黑心企业站的高度不同，认知不同，一个是长远利益，一个是短期利益。看看中国的首富地位年年换，此起彼落，都是昙花一现。奔驰对裁减的员工如此高的补偿，还是值得我们的企业家学习的！
