杭州保姆吃鸡事件看懵网友 雇主翻冰箱气炸 真相比丢鸡更扎心！表面看是保姆偷吃整鸡被抓包，实则是雇佣关系里信任的崩塌。当雇主发现新买的鸡不翼而飞，当保姆用谎言掩盖行为，这一刻，比食材损失更严重的，是契约精神的破产。 这事核心从来不是一只鸡的价格，而是“家”的边界感被打破的恐慌。住家保姆拿工资包三餐很常见，但很多家庭默认“食材归属权”，家政人员却常把“吃点东家东西”当潜规则，这种模糊地带就像埋在冰箱里的炸弹。你以为是顺手顺嘴，我却视为越界冒犯，谎言只是导火索，根源是规则的缺失。 与其纠结“吃鸡该不该”，不如想想：用工协议里能不能明明白白写清食材使用规则？平台能不能给服务划条“信用红线”？当雇佣关系全靠默契兜底，一只鸡、一顿饭都可能成为信任试金石。你家请过保姆吗？觉得这类矛盾该怎么破？
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