找工作的崩溃瞬间：面试2轮等半个月，最后等来“领导未给指示”？ 谁懂啊家人们！找工作的日子里，一半时间在准备面试，一半时间在等消息的内耗中发疯！ 线上面试一轮接一轮，从自我介绍到问题处理细节，从职业规划到家庭情况，恨不得把过去几年的经历掰开揉碎了说，经理身在国外，问得那个细啊，还让我提交了个人资料表过去，HR承诺一周出结果，结果大半个月过去，主动追问只换来“还没收到领导准确回复”的敷衍。 更绝的是现场面试，填完性格测试表，个人情况表整整好几页资料，接受面试官的“灵魂拷问”，连上一份工作的离职原因都追问到第三层，临走前还被热情告知“尽快给答复”，结果转身就石沉大海，发消息问直接已读不回。更有甚者从你第一份工作详细一条条追问原因，感受!明明知道是不同行，但又较真需要同行，难不成不看简历的吗，浪费时间。再说了，有些工种就算不同行但性质是相通的! 无语，真是败给了这些所谓的HR! 打开招聘软件，要么是投了几十份简历全是“已送达”，要么是好不容易等来“已读”，却再也没有下文。那些问得越详细的公司，反而越容易不了了之，好像面试只是为了套取经验，而不是真的想招人。 慢慢才发现，找工作不仅考验能力，更考验心态。你以为是自己不够优秀，其实可能只是公司在“广撒网”，或者岗位本身就是“挂羊头卖狗肉”。 所以正在找工作的朋友们，别太把“等回复”当回事，也别因为几次石沉大海就否定自己。该投的简历继续投，该准备的面试认真准备，剩下的就交给时间。毕竟，双向奔赴的工作才值得我们全力以赴呀！ 找工作 求职内耗 面试那些事 打工人日常 求职经验分享 求职现状 大龄员工面试 求职崩溃求职者的困惑 求职挫折
