公司违法辞退员工，却恶狠狠的吓唬员工说你去仲裁吧，我什么都不干，先耗你个一年两年，看谁耗得过谁！遇到这种情况，你可千万别被唬住，因为公司就是欺负很多劳动者不懂仲裁受理是有处理时效的真相，所以故意吓唬你，让你自己打退堂鼓的。今天咱给它一招破解掉... 大家要知道，仲裁是有处理时效的。一般来说，劳动争议仲裁时效期从受理之日起开始计算，通常为45日内结束，如果属于复杂案件，可以适当延长最多15日。如果仲裁庭逾期未作出裁决，当事人是有权向法院提起诉讼的。 我知道肯定有会说你说的不对啊，我仲裁都拖了两三个月了，还一点动静都没呢[捂脸]对于这种情形，我只能说怪你自己！ 为什么这么说？因为仲裁的45日内结束，是以仲裁委给你出具《受理通知书》开始算的。你有没有发现，那种无限期等的，都是你提交完材料，工作人员就告诉你可以了，回去等通知就行了？然后你就乖乖的回去等通知了[捂脸] 这个时候，最正确的做法，就是你一定要跟工作人员要《受理通知书》，因为出具了受理通知书，才开始计受理时效的！这个大家一定要记住哦~
