胖东来的保安为啥这么勇敢？ 不是因为他们工资高， 而是因为公司为他们提供了坚实后盾。 在这样的企业文化下， 他们敢于战斗， 宣传正能量， 积极践行公司的价值观。 这与公司的制度密切相关。 公司提倡的行为， 员工们会积极去做； 公司反对的行为， 员工们则会避而远之。 11月2日生活广场突发故意伤害事件中， 公司对参与应急处置的员工进行奖励， 给予20名员工共计20万元的奖励。 其中， 第一时间到达现场处置施暴者的公共安全部员工杨某获得了5万元奖励， 配合参与控制施暴者的两人各获得3万元奖励， 反应迅速并立即投入现场清洁的员工获得了1万元奖励， 此外， 参与现场清理的16名人员每人获得5000元奖励。 胖东来的这种奖罚分明的制度， 非常值得其他公司学习。 员工们不是担心耽误本职工作， 而是深知这种行为正是公司所倡导的， 因此他们能够毫不犹豫地挺身而出。 胖东来超市 胖东来管理模式 胖东来薪酬 胖东来管理之道 胖东来工作法 东来老板 胖东来招聘流程
