36kr:李想直管人事，华为系高管淡出理想管理层。————————一见Aut

36kr: 李想直管人事，华为系高管淡出理想管理层。 ————————一见Auto:今年以来，理想汽车组织架构调整频繁，从已经披露的已知信息来看，这已经是今年年内的第6次大调整：3月，销售体系大调整，将26个销售战区合并为东、西、南、北、中五大战区，经营权下放，战区负责人直接向邹良军汇报。6月，整合“研发与供应群组”和“销售与服务群组”为“智能汽车群组”，由马东辉统筹，打通研产销全链路；6月底，CTO谢炎管理的“系统与计算群组”也对龙开文管理的系统运营部门和沈嵘管理的“智能云”部门做了一次拆分、组合，单独成立“算力资源”部门；而原来智能云部门下属其他部门则和原企业系统部门一起成立为“企业智能”新部门。8月，撤销3月设立的五大战区，改由总部直管23个区域，新增销售运营、市场营销部门，优化销服体系管理效率。9月，自动驾驶部门完成大规模重构，将原本3个二级部门拆分为11个，以此适配智驾技术迭代需求，对冲人员流动风险。