维修师傅的工资是1.2万，新来的副总认为这个薪资过于高了，因为他发现这个维修工，每天都没什么事情，清闲的很。于是过了一个月，他给维修工调衅到了8000。维修工不服气，副总说，你每天那么清闲，8000已经不少了。维修工表示，我工作清闲，那是因为我平时把机器维护的好。副总不听解释，执意要挑衅。维修工愤而辞职。副总又重新招聘了一个维修工，厂子里的机器几乎天天坏，维修工忙的很，他的工资是9000，副总觉得很满意。但老板却不满意了，由于机器总是出故障，这个月公司的生产效益降低了不少。得知维修工换人后，老板勃然大怒，直接把副总辞了。此事大家怎么看？事实证明，有些工作，员工越清闲，公司才越好！不懂得知人善用，当什么副总！
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用户10xxx84
这是公司的通病，只看忙的会表现的，不看质量效益，供应链最低端的产业
正信龙天
上医医未病，下医医已病。设备重保养与维护，而非维修。
成都今夜请将我遗忘
正职肯为了一个一线岗位辞掉副职么
火鸡味锅巴 回复 11-17 14:54
董小姐:我连自己都想开
鱼乐
大动脉不要轻易去动，动一下就会元气大伤！很多公司的所谓的高管，为了拍老板马屁，随意去搞老员工，结果反应而把自己搞死！
金碧辉煌
还有一点，A维修工修个灯泡忙了半天，B维修工只用10分钟，所以A维修工勤快B维修工懒，A维修工绩效工资比B高
果酱菌
装忙很重要，不要考验管理者的智商。
廖小奇
老板想到的是成本跟利润