【员工加班焦虑VS南极贺信:俞敏洪的32周年祝福合时宜吗?】新东方32周年之际,俞敏洪在南极发内部信致敬“冰雪中的坚守”,却因信中17次提“我”、5次提南极,鲜有提及员工加班压力引发争议——有员工连夜赶方案时看信觉讽刺,网友调侃“老板看冰山,员工看KPI”。当下38.7%职场人几乎每天加班,近6成免费加班,75%更认可能“到账”的物质激励而非鸡汤,这场跨时空祝福陷入共情争议。当企业增长放缓时,员工对“精神感召”的信任取决于实际收益匹配度。正如网友总结:“俞敏洪的南极信是将个人感动错配给生存焦虑群体”。新东方需在“企鹅哲学”外,更需解决续费KPI、盈利下滑等冰川下的裂痕。
【员工加班焦虑VS南极贺信:俞敏洪的32周年祝福合时宜吗?】新东方32周年之际,
余风慧
2025-11-18 07:46:47
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