罗永浩对俞敏洪的评价是不是全都应验了？ 新东方32周年俞敏洪发小作文，开篇就晒南极行，究竟是情商太低，还是 真心话流露？ 新东方32周年庆典之际，创始人俞敏洪的一篇庆祝小作文意外引发热议。 让人没想到的是，文章开篇便通篇聚焦个人行程：“此时此刻我在南极，现在是南极时间……”满屏都是自己的南极见闻，不少网友调侃：“还以为全体新东方员工组团去南极团建庆生了！” 这一幕，恰好呼应了罗永浩当年对俞敏洪的评价，网友直言“简直全应验了”。 罗永浩曾公开吐槽，俞敏洪是“铁公鸡”，自己当年在新东方创造了可观价值，对方却连普通劳动合同的细节都要过分计较。 如今这篇脱离员工、只顾自说自话的周年寄语，似乎间接印证了这一说法。 不可否认，俞敏洪作为新东方的掌舵人，32年来带领企业穿越教培行业的风浪，从转型直播电商到稳住发展基本盘，其战略定力和抗压能力有目共睹。 但此次小作文的表述，确实暴露了沟通中的细节短板。 职场沟通专家李松蔚指出：“创始人的公开表述是与员工、用户的情感链接，周年庆这类节点更需兼顾个人表达与群体共鸣，不然容易引发误解。” 从企业管理来看，周年寄语该聚焦员工与企业的共同成长，这是对团队的基本认可；从沟通技巧来说， 公开文书得找准受众，稍作润色就能减少误会；从个人形象来讲，细节表达藏着格局，兼顾他人感受才能彰显企业温度。 网友神评：周年庆先晒自己南极游，难怪罗永浩当年的评价现在看这么“准”！创始人的格局，藏在对员工的关注度里啊。 你觉得俞敏洪这篇小作文的问题出在哪？ 欢迎评论区聊聊。[机智][机智][机智]
