俞敏洪南极游火了。 员工加班他度假，这对比太扎心。 一场内部信，把新东方推上风口。 这事真不是小题大做。 一个企业最怕啥？ 是人心散了。 老板在南极晒太阳，员工在办公室熬夜晚班，这谁受得了？ 表面看是旅游，其实是态度问题。 员工不是不理解，是感觉被忽略了。 你讲愿景，我拿工资，中间缺的是信任。 转型期更该讲人情味儿。 别光顾着画饼，忘了脚下的路。 真想稳住队伍，就得让员工看到希望。 别总想着“我飞得高”，忘了“你们在地面”。 企业不是一个人的舞台，是大家的战场。 走得远，靠的是团队，不是单打独斗。 现在新东方想转型，得先凝聚人心。 不然再好的业务，也留不住人。 员工心里有火，再大的梦想也烧不起来。
