冯唐的这段文字道出了职场中的一个真相： 权力和地位改变了工作的本质 当你

冯唐的这段文字道出了职场中的一个真相： 权力和地位改变了工作的本质 当你处于不同的位置，工作的意义完全不同。 基层员工面对的是具体而微的事务——报表要一个一个填，客户要一个一个对接，问题要一个一个解决。这些工作琐碎、重复，而且成果很难被看见。工资待遇与付出不成正比，每天都是体力和精神的双重消耗。 而当你爬到高位，工作的性质发生了根本变化。你不再需要亲自动手，而是通过他人来完成任务。这种"指挥"本身就带来一种满足感——看到自己的想法被执行，看到团队在你的带领下运转，这种掌控感会让人上瘾。 更重要的是，高位者的一切都可以被合理化。社交是"拓展人脉"，休闲是"思考战略"，连发呆都能被解释为"深度思考"。工作和生活的界限模糊了，但这恰恰是他们的特权——工作就是生活，生活也是工作。 权力让人产生幻觉 当你习惯了发号施令，习惯了被人仰视，习惯了资源向你倾斜，你就会觉得这一切都是理所当然。你会忘记曾经做基层时的辛苦，甚至会觉得现在的忙碌才是真正的工作。 就像开会这件事——对基层是负担，对领导却是舞台。在那个舞台上，你是焦点，是中心，是规则的制定者。这种被需要、被重视的感觉，是普通人在日常生活中很难获得的。 本质上是资源的分配问题 高位者掌握着资源分配的权力，而基层员工本身就是被分配的资源之一。这种不对等的关系，让工作这件事对不同的人产生了完全相反的体验。 努力工作对普通人来说，是为了生存和改善生活；而对高位者来说，工作本身就是一种生活方式，一种自我实现的途径。 这或许就是为什么有人说：工作的最高境界，就是让别人为你工作。