领导摔伤报了工伤，才发现保障差距这么大

开会时领导突然跟我要笔记看，打了我一个措手不及，才知道今天领导摔伤请假了...人事科同事说，单位这半年受伤3个，只有领导是工伤，不仅费用全包还额外赔了4万！[暗中观察R]其他都是自负。 想起我之前减肥走小区楼梯间崴脚，也是用光社保卡余额！原来受伤地点不同，保障相差这么多！于是攻略了工伤政策，趁机写篇干货笔记~ [一R] 什么算工伤？ √上下班途中：非本人责任交通事故（比如被车撞、地铁急停扭伤） √工作场所意外：搬材料夹伤 √职业病：长期伏案腰椎间盘突出（需鉴定） [二R] 工伤能赔多少钱？ √医疗费全额报销：住院费、手术费、康复治疗费，连护工费都报 √停工期工资：养伤期间工资照发，最长12个月 √补助金：骨折、关节损伤等，按伤残等级赔3万-20万（领导这次赔了4万） [三R]工伤怎么申请？ √受伤30天内，让单位向人社局提交《工伤认定申请表》 √医院诊断证明+单位证明材料（证明和工作相关） √等劳动能力鉴定，领钱！ 但你以为工伤人性化到cover所有上下班的意外情况？不可能！比如 √烫伤抓伤小事故：没达到伤残等级，一分不赔 √周末爬山摔骨折：非工作时间，工伤不管 √健身房猝死，拿快递崴脚：和本职工作无关，直接拒 当然我已不担心了👉从之前崴脚我就为自己入了【无忧保·成人综合意外险】。毕竟体制、大厂、心梗、猝死这些词都看怕了，为什么选择这一款呢？因为它不仅保意外医疗/伤残/身故，还能保猝死。日常通勤坐公交、高铁、飞机也有保障。 而且保额高！意外医疗0免赔额，不限社保内外用药，保额最高20万，门诊检查、住院治疗都能报。日常出行保障能叠加赔付，买100万版，坐飞机🛩️出事最多赔600万，坐网约车出事最多赔200万，出差通勤更安心！猝死最多能赔50万，996顶梁柱的定心丸。 职场人都很忙，保险要方便省心！它有蚂蚁保大平台+大保司背书，资料齐全时，最快1个工作日就能理赔到账！现在支付宝搜【无忧保意外险】就能买！100万版每月只需一顿饭钱，和家人（投保年龄10-65周岁）一起买，还能打95折。 工伤是底线，意外险是防线。中国人喜欢讲未雨绸缪，真正的聪明人，永远比风险多想一步。