发现没有，进入职场后，所有的工作其实都很简单。真正让你感到复杂的，从来不是工作本身，而是处理和人有关的一切。
我记得之前看过一个报告，里面提到一个数据，说职场人超过六成的精力消耗，都跟无效沟通和人际摩擦有关。我以前不信，觉得是夸张，现在越发觉得，这数字可能还说保守了。
就像我朋友老王，他是公司里的技术大拿，一个人能扛一个项目组的活儿。按理说这种人应该是最轻松的，代码就是他的世界，纯粹、直接，逻辑清晰。可他前阵子差点辞职，原因你绝对想不到，不是因为项目难，也不是因为钱少，而是因为他受不了每周都要花大半天时间，去写那种极其详尽、充满了各种漂亮话术、但其实什么具体问题都没解决的周报。更让他崩溃的是，部门里两个小组为了一个项目的主导权，天天在各种会议上“打架”，他夹在中间，两边都想拉他站队，他一个只想好好写代码的人，每天都要被拉去听那些话里有话的“黑话”，揣摩每个人的表情，那种感觉，他说比连续熬夜三天写代码还累。
把一个技术问题搞定，这事儿不难，有路径、有方法，总能解决。怎么让你那个啥都不懂、就喜欢指手画脚的上司，明白你做的东西的价值，怎么在不影响项目进度的情况下，巧妙地拒绝掉另一个部门甩过来的“锅”，怎么在团队里那个特别会“向上管理”的同事旁边，既不显得自己格格不入，又不被他的光环完全盖住……这些事，哪一件不比工作本身复杂一百倍？
职场里，真正的高手，往往不是那个业务能力最顶尖的人，而是那个能在各种复杂的人际关系里游刃有余，还能把事儿给办了的人。这可能有点让人沮丧，但确实是现实。我们大部分人，其实不是在“工作”，而是在一个叫“公司”的舞台上，参与一场大型的、需要揣摩各种剧本的“社会生活”。你业务再强，不懂“潜台词”，不理解“人情世故”，可能最终也只是个卖力气的。这可能只是我个人的一些感受，但它确实又反映了我们身边太多正在发生的故事
